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长期以来,企业忽略对人力资源进行有效管理,造成人力资源管理缺乏系统性规范化运作,也影响了企业人力资源管理的效果。分析了企业人力资源管理存在的常见问题,并对提高人力资源管理水平提出了改进建议。
企业单位人力资源管理存在问题及改进措施
【摘 要】
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长期以来,企业忽略对人力资源进行有效管理,造成人力资源管理缺乏系统性规范化运作,也影响了企业人力资源管理的效果。分析了企业人力资源管理存在的常见问题,并对提高人力资
【机 构】
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河南油田井下作业处人力资源部
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2013年4X期
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