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“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。中央提出的“合格党员”标准是“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品性，讲奉献、有作为”；习总书记对新时期好干部的标准作了定义：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。党的十八大以来，习总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
一、关于讲责任
“责任”的关键在于履行。履行责任是一个完整的体系，包含五个方面：责任意识是“想干事”，责任能力是“能干事”，责任制度是“可干事”，责任行为是“真干事”，责任成果是“干成事”。五个方面中，责任意识又是最重要的。古人云：“不患无策，只怕无心。”这个“心”就是责任意识，也就是责任感，责任感可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。。
作为单位的党员干部职工，怎样才会有“责任意识”，怎样才能牢牢树立责任意识？关键是要有“一种思想、三个负责”：一种思想是指事业心，要心中有党、心中有国家、心中有公园、心中有职工群众；三个负责是指对历史负责、对单位负责、对职工负责。对历史负责，就是在推进公园的科学发展过程中做到科学决策，经得起历史的检验。对单位负责，就是在公园发展的进程中，我们是实现科学发展的推动者还是碌碌无为的守业者，这体现了对公园的责任。对职工负责，就是体现在如何让职工共享公园改革发展成果。龙湖公园推进科学管理发展建设坚定不移，积极推进打造一流的生态环境，提升“龙湖公园”在淮南市的品牌形象，成为淮南市城市公园的示范园区，就是着眼于公园长远发展，有利于职工更好的工作环境、工作条件、工作待遇。
二、关于有作为
有作为，或者说是必须要有作为。一是履职尽责的需要。不作为、乱作为，何以体现责任。二是个人职业发展的需要，是个人能力的体现。培根说过：“知识就是力量。”但知识本身不具有任何力量，只有当知识转化为具体行动时，用以指导工作实践，才能真正发挥人才的作用，增强解决实际问题的本领，才能转化为力量。三是大势所趋。从全局来看，中央正下大气力整肃不作为、慢作为和假作为的问题。2013年10月市建委开展“按规矩办事、履职尽责”专项活动，2014年7月10日人民日报刊文《向为官不为者开刀》：要营造“有为才有位，有位就要有为”的氛围。2015年7月，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。《规定》旨在推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和环境，从实践看，重点是为我们如何有所作为提出了警醒、提供了导向。今年3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中对政府官员提出明确要求，核心要旨就在于“决不允许占着位子不干事。”强调的就是领导干部要有作为，干好自己该干的事，干好自己份内的事。政府工作报告也释放出一个鲜明的信号：中央将加大力度整治为官不为者。
党中央反复强调，发展是硬道理，解决中国的一切问题都要靠发展，党章明确规定：“发展是我们党执政兴国的第一要務”，对党负责就要对发展这个第一要务负责。我们龙湖公园党支部和全体党员也要勇于创新，铆足发展后劲。《易经》上说“穷则变、变则通、通则久。”要想获得未来更好的发展和机遇，就一刻也离不开创新和责任担当；创新发展虽然会遇到风险和困难，但固步自封，停滞不前是没有前途的，遇到的将是更大的矛盾和困难，我们要进一步树立“责任意识”，有所作为，履责尽责。
三、关于敢担当
所谓担当是既能担得起权力，更要担得起责任；既能担得起现在，更要担得起未来；既能担得起成绩，更要担得起失误；既能担得起表扬，更要担得起批评。
要干事总会有成功和失败，失败了别人总会说长道短、指手画脚。这时候就需要我们敢于担当、勇于担责。习总书记说过：“无私才能无畏，无私才敢担当。‘心底无私天地宽。’担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。‘疾风识劲草，烈火见真金’。为了党和人民事业，我们的党员干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的“劲草、真金”。担当是时代的要求，也是职工群众的期盼。在2016年度的民主生活会会前征求意见表上，有职工就希望我们领导班子的担当意识还要进一步加强，面对“放开式公园的管理”，希望我们“勇于负责、敢于担当”，带领广大干部职工进行做好公园的管理建设。要解答好这道题，就需要我们通过“两学一做”学习教育，做一名“合格党员”和“新时期的好干部”，做到“讲责任、有作为、敢担当”。
四、怎样做到敢于担当
习总书记在谈到责任担当时指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于堅决斗争。”习总书记在五方面对责任担当作了要求，提出了五个“敢于”，敢于亮剑、敢于迎难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任、敢于坚决斗争，这五个“敢于”就是“担当”的最好诠释，这就需要我们牢记于心、努力实践这五个“敢于”，努力成为“讲责任、有作为、敢担当”的好干部。
敢担当要敢说话。俗话说“敢言当一干”。敢言也是勇于担当、敢于担当的一种体现。我们党员干部必须以担当的精神、负责任的态度为职工群众的利益敢于说话，不怕得罪人。在工作中要学会“十指弹琴”艺术，哪方面工作中的问题都要点出来。对工作中的庸懒散奢、推诿扯皮者，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散者，要敢于批评教育；敢于较真，才能营造风清气正的发展环境。
敢担当就要敢担责。要在守规矩的前提下，甩开膀子大胆的干实事。只要干的是正事、是有利于公司科学发展的事，就要敢于决策，工作要议而决、决而行、行而果、果而效，不让工作和事业耽误在自己的手中。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，工作中出现失误，要敢于负责。只要经得起历史检验，我们就尽到了责任。
敢担当要敢于迎难而上。在大事难事面前不低头，在问题难题面前不诿过，在逆境挑战面前不逃避，时刻做到迎难而上。在困难面前，我们要以“只要有1%的希望就要做出99%的努力”的精神，“办法总比困难多”，发扬 “逢山开路、遇水搭桥”的作风，千方百计克服困难，实现既定目标。龙湖公园从2009年开放式管理以后，既解决了不少问题，但新的问题也慢慢凸显，如随着退休人员的增加，在职人员减少，工作任务增大，公园管理的标准日趋严格，我们要做到迎难而上、战胜困难，就必须要有“勇于负责、敢于担当”的精神。敢于担当，既要见思想，更要见行动，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感。
每一名党员干部一定要以总书记提出的“新时期好干部”标准为行为准则，不断强化“无功即是过，不进就是退，平庸也是错”的认识，牢固树立奋发有为的意识，把全部的心思和精力用在抓工作上，强化责任意识、强化担当意识。以逢山开路、遇河架桥的进取精神，披荆斩棘、排除万难的决心勇气，坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力，奋力开创龙湖公园各项工作新局面。
作者简介：姚宝健（1975—），男，安徽淮南人，研究方向：党建、思想政治工作。
一、关于讲责任
“责任”的关键在于履行。履行责任是一个完整的体系，包含五个方面：责任意识是“想干事”，责任能力是“能干事”，责任制度是“可干事”，责任行为是“真干事”，责任成果是“干成事”。五个方面中，责任意识又是最重要的。古人云：“不患无策，只怕无心。”这个“心”就是责任意识，也就是责任感，责任感可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。。
作为单位的党员干部职工，怎样才会有“责任意识”，怎样才能牢牢树立责任意识？关键是要有“一种思想、三个负责”：一种思想是指事业心，要心中有党、心中有国家、心中有公园、心中有职工群众；三个负责是指对历史负责、对单位负责、对职工负责。对历史负责，就是在推进公园的科学发展过程中做到科学决策，经得起历史的检验。对单位负责，就是在公园发展的进程中，我们是实现科学发展的推动者还是碌碌无为的守业者，这体现了对公园的责任。对职工负责，就是体现在如何让职工共享公园改革发展成果。龙湖公园推进科学管理发展建设坚定不移，积极推进打造一流的生态环境，提升“龙湖公园”在淮南市的品牌形象，成为淮南市城市公园的示范园区，就是着眼于公园长远发展，有利于职工更好的工作环境、工作条件、工作待遇。
二、关于有作为
有作为，或者说是必须要有作为。一是履职尽责的需要。不作为、乱作为，何以体现责任。二是个人职业发展的需要，是个人能力的体现。培根说过：“知识就是力量。”但知识本身不具有任何力量，只有当知识转化为具体行动时，用以指导工作实践，才能真正发挥人才的作用，增强解决实际问题的本领，才能转化为力量。三是大势所趋。从全局来看，中央正下大气力整肃不作为、慢作为和假作为的问题。2013年10月市建委开展“按规矩办事、履职尽责”专项活动，2014年7月10日人民日报刊文《向为官不为者开刀》：要营造“有为才有位，有位就要有为”的氛围。2015年7月，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。《规定》旨在推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和环境，从实践看，重点是为我们如何有所作为提出了警醒、提供了导向。今年3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中对政府官员提出明确要求，核心要旨就在于“决不允许占着位子不干事。”强调的就是领导干部要有作为，干好自己该干的事，干好自己份内的事。政府工作报告也释放出一个鲜明的信号：中央将加大力度整治为官不为者。
党中央反复强调，发展是硬道理，解决中国的一切问题都要靠发展，党章明确规定：“发展是我们党执政兴国的第一要務”，对党负责就要对发展这个第一要务负责。我们龙湖公园党支部和全体党员也要勇于创新，铆足发展后劲。《易经》上说“穷则变、变则通、通则久。”要想获得未来更好的发展和机遇，就一刻也离不开创新和责任担当；创新发展虽然会遇到风险和困难，但固步自封，停滞不前是没有前途的，遇到的将是更大的矛盾和困难，我们要进一步树立“责任意识”，有所作为，履责尽责。
三、关于敢担当
所谓担当是既能担得起权力，更要担得起责任；既能担得起现在，更要担得起未来；既能担得起成绩，更要担得起失误；既能担得起表扬，更要担得起批评。
要干事总会有成功和失败，失败了别人总会说长道短、指手画脚。这时候就需要我们敢于担当、勇于担责。习总书记说过：“无私才能无畏，无私才敢担当。‘心底无私天地宽。’担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。‘疾风识劲草，烈火见真金’。为了党和人民事业，我们的党员干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的“劲草、真金”。担当是时代的要求，也是职工群众的期盼。在2016年度的民主生活会会前征求意见表上，有职工就希望我们领导班子的担当意识还要进一步加强，面对“放开式公园的管理”，希望我们“勇于负责、敢于担当”，带领广大干部职工进行做好公园的管理建设。要解答好这道题，就需要我们通过“两学一做”学习教育，做一名“合格党员”和“新时期的好干部”，做到“讲责任、有作为、敢担当”。
四、怎样做到敢于担当
习总书记在谈到责任担当时指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于堅决斗争。”习总书记在五方面对责任担当作了要求，提出了五个“敢于”，敢于亮剑、敢于迎难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任、敢于坚决斗争，这五个“敢于”就是“担当”的最好诠释，这就需要我们牢记于心、努力实践这五个“敢于”，努力成为“讲责任、有作为、敢担当”的好干部。
敢担当要敢说话。俗话说“敢言当一干”。敢言也是勇于担当、敢于担当的一种体现。我们党员干部必须以担当的精神、负责任的态度为职工群众的利益敢于说话，不怕得罪人。在工作中要学会“十指弹琴”艺术，哪方面工作中的问题都要点出来。对工作中的庸懒散奢、推诿扯皮者，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散者，要敢于批评教育；敢于较真，才能营造风清气正的发展环境。
敢担当就要敢担责。要在守规矩的前提下，甩开膀子大胆的干实事。只要干的是正事、是有利于公司科学发展的事，就要敢于决策，工作要议而决、决而行、行而果、果而效，不让工作和事业耽误在自己的手中。俗话说“人非圣贤，孰能无过”，工作中出现失误，要敢于负责。只要经得起历史检验，我们就尽到了责任。
敢担当要敢于迎难而上。在大事难事面前不低头，在问题难题面前不诿过，在逆境挑战面前不逃避，时刻做到迎难而上。在困难面前，我们要以“只要有1%的希望就要做出99%的努力”的精神，“办法总比困难多”，发扬 “逢山开路、遇水搭桥”的作风，千方百计克服困难，实现既定目标。龙湖公园从2009年开放式管理以后，既解决了不少问题，但新的问题也慢慢凸显，如随着退休人员的增加，在职人员减少，工作任务增大，公园管理的标准日趋严格，我们要做到迎难而上、战胜困难，就必须要有“勇于负责、敢于担当”的精神。敢于担当，既要见思想，更要见行动，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感。
每一名党员干部一定要以总书记提出的“新时期好干部”标准为行为准则，不断强化“无功即是过，不进就是退，平庸也是错”的认识，牢固树立奋发有为的意识，把全部的心思和精力用在抓工作上，强化责任意识、强化担当意识。以逢山开路、遇河架桥的进取精神，披荆斩棘、排除万难的决心勇气，坚韧不拔、百折不挠的顽强毅力，奋力开创龙湖公园各项工作新局面。
作者简介：姚宝健（1975—），男，安徽淮南人，研究方向：党建、思想政治工作。