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伴随我国经济现代化建设的不断发展与深入，我国的电力企业在近些年取得了飞速的发展，这在一定程度上极大的提高了我国人民的工作以及生活水平，为全面走向现代化奠定了重要的基础。同时电力的发展也对于其企业内部的人力资源管理工作提出了更高的要求，本文通过对电力企业人力资源管理中存在的问题分析，并提出了如何更好的提高其管理水平，为全面强化人资管理做出重要的努力。