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结合高职院校人力资本管理中遇到的实际问题,运用舒尔茨人力资本理论,分析高职院校人力资本管理的现状,即人力资本管理理念相对滞后以及人力资本聘任制度不尽合理,并提出相应的解决策略,最终实现稳定人力资本队伍、提高人力资本水平、提升办学质量的高职院校人力资本管理目标.
基于舒尔茨人力资本理论的高职院校人力资本管理研究
【摘 要】
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结合高职院校人力资本管理中遇到的实际问题,运用舒尔茨人力资本理论,分析高职院校人力资本管理的现状,即人力资本管理理念相对滞后以及人力资本聘任制度不尽合理,并提出相应
【机 构】
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无锡工艺职业技术学院 江苏宜兴214200;
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2016年7期
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