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<正>编辑同志:2015年9月30日我的劳动合同到期单位提出终止不续签,按照失业保险享受条件,我应该可以享受到失业金,但由于单位专管人员离职未做好工作交接,导致遗漏申报,请问单位违规操作领不到失业金责任该谁负?张瑾张瑾读者:根据《关于失业人员申领失业保险待遇有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕27号)文件第二条