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党的十八大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。优化思想政治工作的主体结构，建设一支精干的政工队伍是做好思想政治工作的前提条件。
一、新常态下企业思想政治工作的主要任务
党的十八大明确了当今及至未来思想政治教育的重点，即坚持马克思主义的指导地位，用马克思主义中国化的创新成果来武装人民群众的思想，解决中国重大实际问题，从而把中国特色的社会主义不断推向前进。思想政治工作的主要任务可以概括为两个方面：一是紧紧围绕企业生产经营的中心任务开展工作，一切活动都要服从服务于企业改革发展稳定的大局，把职工群众的根本利益实现好、维护好和发展好；二是注重人文关怀，采用心理疏导等多种沟通方式，消除职工不良的心理状态，将社会舆情分析与心理疏导相结合，帮助人们在潜移默化中达到心态平和，让思想政治工作更加人性化。
二、如何联系企业实际，做好职工的思想政治工作
（一）新时期联系实际，做好职工的思想政治工作
习近平总书记特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧时期和实际，做好基层思想政治工作。一是从整体效应出发，不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性，对职工进行市场经济知识、新时期、新阶段形势的教育，帮助干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，树立起与企业共兴衰的思想。
（二）思想政治工作要服从服务于生产经营建设
思想政治工作必须与生产经营经济工作紧密结合。围绕生产工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕生产发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
（三）加强政工队伍建设，为思想政治工作提供组织保证
思想政治工作是做人的工作，它同样靠人去做，在改革开放不断深入的新时期新阶段，政工干部必须努力提高自己各方面的素质，以适应新形势要求。一是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，坚定群众建设社会主义现代化强国的信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础，这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆；二是要培养较强的亲和力和心理疏导能力。政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力和心理疏导能力。工作中要注意把握心态平衡，严于律己，宽以待人，以较高的涵养和较强的自制力，应付外界的各种刺激，始终保持乐观的精神状态，这直接关系到思想政治工作的成败。三是要钻研业务。政工干部如果不懂主要业务，就无法参与决策，也就无法将思想政治工作落到实处。着力提高政工干部素质，重塑政工干部的形象，是新时期新阶段提高政工干部队伍的政治思想素质的首要任务。
三、以人为本，做好新时期职工思想政治工作
思想政治工作，其主体和客体都是以人，是围绕人的思想、行为、价值取向，世界观、人生观、道德观等来做工作的，归根结蒂是做人的工作，所以我们必须坚持以人为本和文化育人，倡导人性化的理念，融入理性关怀，通过心与心的沟通，情与情的交融，达到凝聚人心，激发干劲，形成合力，最终实现生产效益最大化，促进企业的发展。
做基层思想政治工作应当坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使基层党组织深入生产一线，深入职工家庭，听取职工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声。我们在抓思想政治工作中，以解决职工思想问题为突破口，把解决职工思想问题同解决职工家庭困难生活困难结合起来，建立关心职工身体健康制度，无论哪位职工生病住院，领导无论再忙都要抽出时间去慰问；对一线职工家庭中出现的困难，不能及时解决的通过耐心细致的思想政治工作，取得职工的谅解和支持；大力开展读书活动，给广大职工和党员创造阅读和购书平台；为广大职工群众提供更好更多的精神食粮，通过文化育人方法增强广大职工的文化水平和道德素质，引导人们自觉履行法定义务和社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。真正做到弘扬真善美、贬斥假恶丑，达到改善行为举至，培养健康向上的积极心态向社会传递正能量。
思想政治工作必须与时俱进，不断创新。结合新时期新阶段我国所处国际地位、意识形态等新新常态，紧紧围绕思想信念和敬业爱岗做好思想教育工作，让职工在相对宽松的环境下表达内心真实思想和情感。在社会进步，经济发展生活方式、就业方式多元化、各项制度改革的情况下，职工在思想认识，价值观念等方面不可避免地要引起一些波动，这就要求我们要有针对性地搞好学习，积极进行爱国、爱集体、爱岗位的教育，帮助职工树立良好的心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，用科学的观念去武装全体职工，培养职工高尚的情操，在单位内部形成一种积极向上、敬业奉献的良好氛围。
一、新常态下企业思想政治工作的主要任务
党的十八大明确了当今及至未来思想政治教育的重点，即坚持马克思主义的指导地位，用马克思主义中国化的创新成果来武装人民群众的思想，解决中国重大实际问题，从而把中国特色的社会主义不断推向前进。思想政治工作的主要任务可以概括为两个方面：一是紧紧围绕企业生产经营的中心任务开展工作，一切活动都要服从服务于企业改革发展稳定的大局，把职工群众的根本利益实现好、维护好和发展好；二是注重人文关怀，采用心理疏导等多种沟通方式，消除职工不良的心理状态，将社会舆情分析与心理疏导相结合，帮助人们在潜移默化中达到心态平和，让思想政治工作更加人性化。
二、如何联系企业实际，做好职工的思想政治工作
（一）新时期联系实际，做好职工的思想政治工作
习近平总书记特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧时期和实际，做好基层思想政治工作。一是从整体效应出发，不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性，对职工进行市场经济知识、新时期、新阶段形势的教育，帮助干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，树立起与企业共兴衰的思想。
（二）思想政治工作要服从服务于生产经营建设
思想政治工作必须与生产经营经济工作紧密结合。围绕生产工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕生产发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
（三）加强政工队伍建设，为思想政治工作提供组织保证
思想政治工作是做人的工作，它同样靠人去做，在改革开放不断深入的新时期新阶段，政工干部必须努力提高自己各方面的素质，以适应新形势要求。一是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，坚定群众建设社会主义现代化强国的信念，就必须提高自身的马克思主义理论素养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，为做好思想政治工作奠定坚实的理论基础，这样才能在实际工作中切实做到讲政治，当好人民的公仆；二是要培养较强的亲和力和心理疏导能力。政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力和心理疏导能力。工作中要注意把握心态平衡，严于律己，宽以待人，以较高的涵养和较强的自制力，应付外界的各种刺激，始终保持乐观的精神状态，这直接关系到思想政治工作的成败。三是要钻研业务。政工干部如果不懂主要业务，就无法参与决策，也就无法将思想政治工作落到实处。着力提高政工干部素质，重塑政工干部的形象，是新时期新阶段提高政工干部队伍的政治思想素质的首要任务。
三、以人为本，做好新时期职工思想政治工作
思想政治工作，其主体和客体都是以人，是围绕人的思想、行为、价值取向，世界观、人生观、道德观等来做工作的，归根结蒂是做人的工作，所以我们必须坚持以人为本和文化育人，倡导人性化的理念，融入理性关怀，通过心与心的沟通，情与情的交融，达到凝聚人心，激发干劲，形成合力，最终实现生产效益最大化，促进企业的发展。
做基层思想政治工作应当坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过各种规章制度，促使基层党组织深入生产一线，深入职工家庭，听取职工对未来发展的真知灼见，听取他们的意见呼声。我们在抓思想政治工作中，以解决职工思想问题为突破口，把解决职工思想问题同解决职工家庭困难生活困难结合起来，建立关心职工身体健康制度，无论哪位职工生病住院，领导无论再忙都要抽出时间去慰问；对一线职工家庭中出现的困难，不能及时解决的通过耐心细致的思想政治工作，取得职工的谅解和支持；大力开展读书活动，给广大职工和党员创造阅读和购书平台；为广大职工群众提供更好更多的精神食粮，通过文化育人方法增强广大职工的文化水平和道德素质，引导人们自觉履行法定义务和社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。真正做到弘扬真善美、贬斥假恶丑，达到改善行为举至，培养健康向上的积极心态向社会传递正能量。
思想政治工作必须与时俱进，不断创新。结合新时期新阶段我国所处国际地位、意识形态等新新常态，紧紧围绕思想信念和敬业爱岗做好思想教育工作，让职工在相对宽松的环境下表达内心真实思想和情感。在社会进步，经济发展生活方式、就业方式多元化、各项制度改革的情况下，职工在思想认识，价值观念等方面不可避免地要引起一些波动，这就要求我们要有针对性地搞好学习，积极进行爱国、爱集体、爱岗位的教育，帮助职工树立良好的心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，用科学的观念去武装全体职工，培养职工高尚的情操，在单位内部形成一种积极向上、敬业奉献的良好氛围。