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摘 要：纪检监察工作是我国国有企业中的一项重要管理工作，其工作质量以及效率的高低直接关系着国有企业的发展和进步。所以，对于国有企业纪检监察工作的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了国有企业纪检工作存在主要问题，并对国有企业纪检工作的改进措施进行了一定的研究，旨在为提高我国国有企业纪检监察工作的水平而提出一些有价值的参考意见。
关键词：国有企业；纪检；创新
国有企业纪检监察工作在近年来社会发展与进步的推动下得到了很大的发展，并且在该领域相关人士的不断研究下，国有企业纪检监察工作也逐渐趋于成熟，并且为国有企业的发展做出了突出的贡献。但是，通过调查研究我们可以发现，当前的国有企业纪检监察工作中依然存在着多个方面的问题，严重的影响了国有企业的发展。所以，在今后的国有企业的发展中，要加强对纪检监察工作的重视和研究，并且在研究的过程中逐渐将对纪检监察工作的研究纳入到国有企业发展中研究的一个重点问题，从而大幅度的促进国有企业的发展速度。
一、国有企业纪检工作存在主要问题
国有企业纪检监察工作虽然在以往的基础上又有了很大的进步，但是在实际的工作中依然存在着一些问题，其问题总结起来主要体现在以下几个方面：首先，也是最为重要的一点就是国有企业的领导人员对于纪检工作的重视程度严重不够，在实际的工作中很少落实到实处。其次，一些领导人员对于纪检监察工作的工作方法不精，在制度方面严重欠缺；再次，国有企业纪检监察的工作人员能力不强，工作的经验、素质等都需要进一步提高。除了上述几个方面的问题外，国有企业纪检监察的监督机制也存在着一些问题，其问题主要体现在以下几个方面：第一，纪检监察工作一般都是有上级来完成，但是在实际的发展中，上级的监督明显力度不够，检查的次数少、内容比较肤浅，从而导致了纪检监察工作往往是纸上谈兵，并没有起到实际上的作用；第二，纪检监察工作的法律滞后。纪检检查的工作离不开相应的法律支持，由于纪检监察方面的法律比较滞后，所以在发生一些违法乱纪现象时，不能及时给出处理意见，并且处理意见一般需要一定的时间才能给出，如此一来，不但没有及时的给予相关单位处罚，同时还很可能助长其不正之风。
二、国有企业纪检工作的改进建议
通过上述研究可知，我国当前的国有企业纪检监察工作中还存在着多个方面的问题，并且这些问题的存在直接的影响了纪检监察工作的效益以及国有企业的发展。所以，我国国有企业的相关领导人员要加强对纪检监察这一重要工作的重视，并且着重研究当前工作中存在的问题，不断的研究解决问题的方法和对策。笔者在此对国有企业纪检监察工作的改建方面提出了几点建议，希望可以为提高国有企业纪检监察工作的水平而做出一些贡献。
（一）抓好源头治理，坚持教育为主
要想提高国有企业纪检监察的工作水平，其方法有很多，而就笔者看来，首先就应该从源头进行处理，坚持教育为主。这里所谓的源头指的就是各个机关单位。一个有不良作为风的单位在有作为前一定是有动机的。所以，加强对各个单位的教育，严正执法，使得各个单位不敢腐败，进而从源头上做好纪检监察工作。但是，抓好源头治理，坚持教育为主并不是一蹴而就的，需要纪检监察单位进行长时间的努力，做好教育工作。与此同时，在做好相关教育工作的同时，也要对出现腐败行为、违法乱纪行为进行大力的惩处，进而建立足够的威慑力度。
（二）做好制度创新，以实现流程管事，制度管人
任何一个领域的发展与进步都离不开行之有效的规范制度，对于纪检监察工作而言，同样如此。反对违法乱纪、反对腐败需要用严厉的制度来进行管理。并且将这些制度流程化，让流程管事、制度管人，让纪检监察工作更加井然有序。加强对制度以及流程的不断改进和创新，进而适应社会的不断发展和变化。与此同时，还要加强制度以及流程的落实力度，使得每一位纪检监察人员都要按章办事，将纪检监察工作切实的落实到实处，在监督企业发展与进步的同时，也促进我国国有企业的有序发展、良性发展。
（三）积极参与企业体制机制改革进程
在企业进行经济体制改革，建立现代企业管理制度的过程中，纪检监察工作的重点就是参与到企业的体制改革过程中，深入地参与才能更好地了解企业的经营过程，这样才能保证有效地进行监督。同时，还应该与有关部门加强沟通、配合和协调，实现纪检监察工作与企业管理融为一体，在企业经营的各个环节都体现纪检工作，进而使得纪检监察工作更能有利的促进国有企业的发展。
（四）科学配置企业纪检监察人员
完善国有企业纪检监察工作，除了要做好以上几个方面的工作外，还需要科学的配制企业纪检监察人员，并且提高纪检监察人员的整体业务水平以及素质水平。要建立一支强有力的纪检监察队伍，队伍人员由具备较强纪检法专业知识的干部队伍，与此同时，还要不断的加强对队伍的培训，从而提高其整体的业务水平和素质水平。通过上述对纪检监察工作中存在问题的研究上，我们就可以知道，纪检监察工作中存在的大多数问题与纪检监察人员的综合水平有着密切的关系。因而，加强对方面的重视是十分有必要的。
（五）健全完善企业的信息监督网络
和谐与稳定关系到国有企业长远发展的大局，没有有效的监督和管理上的稳定，企业的各项工作很有可能会陷入到一种混乱的状态。因此，为了提高国有企业纪检监察工作的现代化水平，相关部门和人员应当懂得如何利用现代信息技术等手段加大对企业内部各种信息的监督与控制，健全和完善企业的信息监督网络，确保生产经营秩序的有序进行。
三、结语
综上所述，对于完善国有企业纪检监察工作的研究虽然无论从理论研究方面，还是从实践研究方面，都取得了十分有效的成绩，并且为我国国有企业的有序发展做出了突出的贡献。然而，我们在看到其成绩与发展的同时，也应该意识到当前国有企业的不断发展使得对于完善国有企业纪检监察工作的研究不能停滞不前。所以，在今后的发展中，我国政府的相关领域应该在持续不断的加强对纪检监察工作的重视和研究，从而在更大幅度上完善国有企业纪检监察工作。
参考文献：
[1]邓浩春.浅析如何提高反腐倡廉制度执行力[J].江东论坛，2010（3）.
[2]汪再辉.浅谈纪检监察组织在反腐倡廉中的作用[J].理论学习与探索，2011（1）.
关键词：国有企业；纪检；创新
国有企业纪检监察工作在近年来社会发展与进步的推动下得到了很大的发展，并且在该领域相关人士的不断研究下，国有企业纪检监察工作也逐渐趋于成熟，并且为国有企业的发展做出了突出的贡献。但是，通过调查研究我们可以发现，当前的国有企业纪检监察工作中依然存在着多个方面的问题，严重的影响了国有企业的发展。所以，在今后的国有企业的发展中，要加强对纪检监察工作的重视和研究，并且在研究的过程中逐渐将对纪检监察工作的研究纳入到国有企业发展中研究的一个重点问题，从而大幅度的促进国有企业的发展速度。
一、国有企业纪检工作存在主要问题
国有企业纪检监察工作虽然在以往的基础上又有了很大的进步，但是在实际的工作中依然存在着一些问题，其问题总结起来主要体现在以下几个方面：首先，也是最为重要的一点就是国有企业的领导人员对于纪检工作的重视程度严重不够，在实际的工作中很少落实到实处。其次，一些领导人员对于纪检监察工作的工作方法不精，在制度方面严重欠缺；再次，国有企业纪检监察的工作人员能力不强，工作的经验、素质等都需要进一步提高。除了上述几个方面的问题外，国有企业纪检监察的监督机制也存在着一些问题，其问题主要体现在以下几个方面：第一，纪检监察工作一般都是有上级来完成，但是在实际的发展中，上级的监督明显力度不够，检查的次数少、内容比较肤浅，从而导致了纪检监察工作往往是纸上谈兵，并没有起到实际上的作用；第二，纪检监察工作的法律滞后。纪检检查的工作离不开相应的法律支持，由于纪检监察方面的法律比较滞后，所以在发生一些违法乱纪现象时，不能及时给出处理意见，并且处理意见一般需要一定的时间才能给出，如此一来，不但没有及时的给予相关单位处罚，同时还很可能助长其不正之风。
二、国有企业纪检工作的改进建议
通过上述研究可知，我国当前的国有企业纪检监察工作中还存在着多个方面的问题，并且这些问题的存在直接的影响了纪检监察工作的效益以及国有企业的发展。所以，我国国有企业的相关领导人员要加强对纪检监察这一重要工作的重视，并且着重研究当前工作中存在的问题，不断的研究解决问题的方法和对策。笔者在此对国有企业纪检监察工作的改建方面提出了几点建议，希望可以为提高国有企业纪检监察工作的水平而做出一些贡献。
（一）抓好源头治理，坚持教育为主
要想提高国有企业纪检监察的工作水平，其方法有很多，而就笔者看来，首先就应该从源头进行处理，坚持教育为主。这里所谓的源头指的就是各个机关单位。一个有不良作为风的单位在有作为前一定是有动机的。所以，加强对各个单位的教育，严正执法，使得各个单位不敢腐败，进而从源头上做好纪检监察工作。但是，抓好源头治理，坚持教育为主并不是一蹴而就的，需要纪检监察单位进行长时间的努力，做好教育工作。与此同时，在做好相关教育工作的同时，也要对出现腐败行为、违法乱纪行为进行大力的惩处，进而建立足够的威慑力度。
（二）做好制度创新，以实现流程管事，制度管人
任何一个领域的发展与进步都离不开行之有效的规范制度，对于纪检监察工作而言，同样如此。反对违法乱纪、反对腐败需要用严厉的制度来进行管理。并且将这些制度流程化，让流程管事、制度管人，让纪检监察工作更加井然有序。加强对制度以及流程的不断改进和创新，进而适应社会的不断发展和变化。与此同时，还要加强制度以及流程的落实力度，使得每一位纪检监察人员都要按章办事，将纪检监察工作切实的落实到实处，在监督企业发展与进步的同时，也促进我国国有企业的有序发展、良性发展。
（三）积极参与企业体制机制改革进程
在企业进行经济体制改革，建立现代企业管理制度的过程中，纪检监察工作的重点就是参与到企业的体制改革过程中，深入地参与才能更好地了解企业的经营过程，这样才能保证有效地进行监督。同时，还应该与有关部门加强沟通、配合和协调，实现纪检监察工作与企业管理融为一体，在企业经营的各个环节都体现纪检工作，进而使得纪检监察工作更能有利的促进国有企业的发展。
（四）科学配置企业纪检监察人员
完善国有企业纪检监察工作，除了要做好以上几个方面的工作外，还需要科学的配制企业纪检监察人员，并且提高纪检监察人员的整体业务水平以及素质水平。要建立一支强有力的纪检监察队伍，队伍人员由具备较强纪检法专业知识的干部队伍，与此同时，还要不断的加强对队伍的培训，从而提高其整体的业务水平和素质水平。通过上述对纪检监察工作中存在问题的研究上，我们就可以知道，纪检监察工作中存在的大多数问题与纪检监察人员的综合水平有着密切的关系。因而，加强对方面的重视是十分有必要的。
（五）健全完善企业的信息监督网络
和谐与稳定关系到国有企业长远发展的大局，没有有效的监督和管理上的稳定，企业的各项工作很有可能会陷入到一种混乱的状态。因此，为了提高国有企业纪检监察工作的现代化水平，相关部门和人员应当懂得如何利用现代信息技术等手段加大对企业内部各种信息的监督与控制，健全和完善企业的信息监督网络，确保生产经营秩序的有序进行。
三、结语
综上所述，对于完善国有企业纪检监察工作的研究虽然无论从理论研究方面，还是从实践研究方面，都取得了十分有效的成绩，并且为我国国有企业的有序发展做出了突出的贡献。然而，我们在看到其成绩与发展的同时，也应该意识到当前国有企业的不断发展使得对于完善国有企业纪检监察工作的研究不能停滞不前。所以，在今后的发展中，我国政府的相关领域应该在持续不断的加强对纪检监察工作的重视和研究，从而在更大幅度上完善国有企业纪检监察工作。
参考文献：
[1]邓浩春.浅析如何提高反腐倡廉制度执行力[J].江东论坛，2010（3）.
[2]汪再辉.浅谈纪检监察组织在反腐倡廉中的作用[J].理论学习与探索，2011（1）.