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随着我国当前社会经济的不断发展，企业为了获得平稳性的进步，需要加强对企业文化构建的重视程度，结合企业当前的战略发展目标以及社会文化的发展特点，丰富企业文化中的内容。通过企业文化的建立，不仅可以起到重要的约束和激励作用，还有助于增强企业当前竞争力，因此在实际工作中需要加强对企业文化建设的力度，突出与实践的特征，从而使企业能够获得新的发展活力和发展动力。