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摘要：维护员工队伍稳定事关发展大局，是企业生产工作正常组织开展的根本保障，也是企业中心工作之一，各级组织高度重视员工队伍维稳工作。受社会环境影响，随着客观形势的发展变化，维稳工作面临的形势日趋复杂而严峻，如何有针对性地做好维稳工作，是我们时刻思考的重要课题。深入剖析影响维稳工作的关键所在，人的思想是内因，人的思想稳，心就稳，客观行为就稳。人人思想稳定，员工队伍就稳定，维稳工作就会有保障，可是说“思想稳一稳百稳”。由此而言，有效做好员工队伍思想工作，发挥好思想政治工作的优势和作用，对于做好维稳工作至关重要。
关键词：思想政治工作；维稳
思想政治工作是党的工作优势所在和传家宝。长期以来，我们立足于维稳工作，卓有成效地组织开了有针对性的思想政治工作，探索实践了许多行之有效的工作方式、方法，对于做好维稳工作起到了重要的保障作用。突出表现在四个方面：一是正面引领树正气。二是营造氛围鼓士气。三是理顺思想促和气。四是真情关爱聚人气。
针对上述问题，我们必须抓住主要矛盾，突出重点，有的放矢地做好思想政治工作，积极构建一个良好的思想政治工作格局，使工作更加有形、有抓手，增强实际效果，确保员工队伍的和谐稳定。
顺畅一个渠道。做思想工作犹如大禹治水，对于员工的意见、心声宜疏而不宜堵，通过开设网络论坛、微博，设立热线、QQ群、合建信箱等形式，拓宽员工反映问题、吐露心声、建言献策的信息渠道，明确联系方式。要让员工敢说话、说实话，克服试员工提意见、上访如猛虎的思想意识，让大家一吐为快，消除思想症结。我们的“大港油田吧”就是很好的一个平台，同时也是一个思想工作的重要信息源。如果我们合理有效的利用好这个平台，将成为做好维稳工作的重要手段。
落实两个公开。即：心底无私天地宽，重视做好党务公开、厂务公开工作，把握两个原则：一是公开内容要全面；二要通俗易懂，让广大员工了解的清楚全面，做到心明眼亮。
开展好两个层面的思想工作。
针对共性问题，开展好思想动态分析研究。各级党群组织要重视做好定期的员工队伍思想动态分析工作，深入到员工群众中间，了解他们的所思所想以及关注的焦点、热点问题，耐心听取大家的意见、建议和呼声。在掌握真实情况的基础上，发挥好各级组织的作用和优势，制定针对性的措施方案，多渠道开展形势任务宣讲，摆事实，讲道理，用心做好队伍的思想疏导工作，以此消除员工队伍中普遍存在的思想倾向，保持队伍的稳定。
针对个体问题，更要做好一人一事的思想工作，消除不稳定因素。在维稳工作中，要关注员工个体的思想变化，增强工作的敏感性和主动性，及时做好个别员工的思想沟通与交流，倾听心声，了解他们的问题与困难，并积极协调力量予以精神与物质上的帮助支持，帮促他们跨过心理和现实中的难关。
抓好五件事：
第一、打造队伍正能量。坚持做好正面引领，弘扬正气，为队伍不断补充正能量，是实现稳定的重要保证。要始终重视对员工队伍的正面引领，让队伍充满朝气和正气，压倒歪风邪气。在实际工作中，要做好时政宣传，抓好员工队伍的理论武装工作，提升整体理论素质和政策水平；引领员工爱国爱企，深入开展大庆、铁人精神再教育；要重视员工队伍核心价值观和团队精神的培育、认知与践行；要做好先进的培养、宣传与表彰工作，要明确提倡什么、弘扬什么、学习什么，旗帜鲜明地宣传正能量，为队伍走向指明方向。
第二、强化形势宣讲教育。宣传工作是我们的工作法宝和优良传统，也是做好维稳工作的重要途径和手段。在现实工作中，要不断创新宣传工作方式方法， 积极拓宽宣传渠道，及时利用网络、微博等新兴媒介与平台做好宣传工作，增强宣讲效果。采油三厂作业一区党总支活化宣教形式，以“小分队讲大形势、小舞台演大角色、小广播传大道理、小展板造大氛围”，把形势讲明白，为员工“明目清神醒脑”，让大家心明眼亮干劲足，做到了“四清四明”：方向清、形势清、思路清、焦点清，任务明、措施明、责任明、办法明，为维稳工作创造良好的环境条件。
第三、真情关爱充分融合。一个充满爱的员工队伍，也肯定是一个稳定和谐向上的队伍。爱是思想工作的重要因素，更是做好维稳工作的有力武器。各级组织要用真情做好员工的关爱工作，在做好常规送温暖活动的同时，尊重关爱员工心理感受，做到送温暖，更要送思想。对于困难员工，要关注冷暖，扶危济困，及时送去组织温暖，解除后顾之忧。要真情融入到员工团隊中，通过各种形式与大家充分沟通、交流、融合，积极构建和谐的团队“大家庭”，从而保证队伍心齐、气顺、劲足。
第四、提升员工心理素质。针对目前复杂的社会形势和多元的思想冲击，要主动出击，做好员工队伍的心理疏导和自我心理素质提升培训工作，以此增强员工的思维能力、辨别能力、应对能力和决断能力，以正确的心态、阳光的心态和积极的心态迎接各种思潮与问题的影响。
第五、切实做实信访维稳。要把信访的大门真正打开，切实做好听民声、晓民意、知民情、替民想、解民难，保持维护群众对组织的信任和信心，保证员工良好的诉求愿望和稳定的心理状态。
维稳如疗疾，要用如烹小鲜的思想和作为，文火慢煨，切记重苛猛药治标不治本。因此，我们就是要重视发挥思想政治工作在维稳工作中的优势作用，春风化雨，润物无声，让员工的思想浸润在阳光雨露中，在心灵深处生长出灿烂的花朵，拥抱春天般温暖的太阳。
关键词：思想政治工作；维稳
思想政治工作是党的工作优势所在和传家宝。长期以来，我们立足于维稳工作，卓有成效地组织开了有针对性的思想政治工作，探索实践了许多行之有效的工作方式、方法，对于做好维稳工作起到了重要的保障作用。突出表现在四个方面：一是正面引领树正气。二是营造氛围鼓士气。三是理顺思想促和气。四是真情关爱聚人气。
针对上述问题，我们必须抓住主要矛盾，突出重点，有的放矢地做好思想政治工作，积极构建一个良好的思想政治工作格局，使工作更加有形、有抓手，增强实际效果，确保员工队伍的和谐稳定。
顺畅一个渠道。做思想工作犹如大禹治水，对于员工的意见、心声宜疏而不宜堵，通过开设网络论坛、微博，设立热线、QQ群、合建信箱等形式，拓宽员工反映问题、吐露心声、建言献策的信息渠道，明确联系方式。要让员工敢说话、说实话，克服试员工提意见、上访如猛虎的思想意识，让大家一吐为快，消除思想症结。我们的“大港油田吧”就是很好的一个平台，同时也是一个思想工作的重要信息源。如果我们合理有效的利用好这个平台，将成为做好维稳工作的重要手段。
落实两个公开。即：心底无私天地宽，重视做好党务公开、厂务公开工作，把握两个原则：一是公开内容要全面；二要通俗易懂，让广大员工了解的清楚全面，做到心明眼亮。
开展好两个层面的思想工作。
针对共性问题，开展好思想动态分析研究。各级党群组织要重视做好定期的员工队伍思想动态分析工作，深入到员工群众中间，了解他们的所思所想以及关注的焦点、热点问题，耐心听取大家的意见、建议和呼声。在掌握真实情况的基础上，发挥好各级组织的作用和优势，制定针对性的措施方案，多渠道开展形势任务宣讲，摆事实，讲道理，用心做好队伍的思想疏导工作，以此消除员工队伍中普遍存在的思想倾向，保持队伍的稳定。
针对个体问题，更要做好一人一事的思想工作，消除不稳定因素。在维稳工作中，要关注员工个体的思想变化，增强工作的敏感性和主动性，及时做好个别员工的思想沟通与交流，倾听心声，了解他们的问题与困难，并积极协调力量予以精神与物质上的帮助支持，帮促他们跨过心理和现实中的难关。
抓好五件事：
第一、打造队伍正能量。坚持做好正面引领，弘扬正气，为队伍不断补充正能量，是实现稳定的重要保证。要始终重视对员工队伍的正面引领，让队伍充满朝气和正气，压倒歪风邪气。在实际工作中，要做好时政宣传，抓好员工队伍的理论武装工作，提升整体理论素质和政策水平；引领员工爱国爱企，深入开展大庆、铁人精神再教育；要重视员工队伍核心价值观和团队精神的培育、认知与践行；要做好先进的培养、宣传与表彰工作，要明确提倡什么、弘扬什么、学习什么，旗帜鲜明地宣传正能量，为队伍走向指明方向。
第二、强化形势宣讲教育。宣传工作是我们的工作法宝和优良传统，也是做好维稳工作的重要途径和手段。在现实工作中，要不断创新宣传工作方式方法， 积极拓宽宣传渠道，及时利用网络、微博等新兴媒介与平台做好宣传工作，增强宣讲效果。采油三厂作业一区党总支活化宣教形式，以“小分队讲大形势、小舞台演大角色、小广播传大道理、小展板造大氛围”，把形势讲明白，为员工“明目清神醒脑”，让大家心明眼亮干劲足，做到了“四清四明”：方向清、形势清、思路清、焦点清，任务明、措施明、责任明、办法明，为维稳工作创造良好的环境条件。
第三、真情关爱充分融合。一个充满爱的员工队伍，也肯定是一个稳定和谐向上的队伍。爱是思想工作的重要因素，更是做好维稳工作的有力武器。各级组织要用真情做好员工的关爱工作，在做好常规送温暖活动的同时，尊重关爱员工心理感受，做到送温暖，更要送思想。对于困难员工，要关注冷暖，扶危济困，及时送去组织温暖，解除后顾之忧。要真情融入到员工团隊中，通过各种形式与大家充分沟通、交流、融合，积极构建和谐的团队“大家庭”，从而保证队伍心齐、气顺、劲足。
第四、提升员工心理素质。针对目前复杂的社会形势和多元的思想冲击，要主动出击，做好员工队伍的心理疏导和自我心理素质提升培训工作，以此增强员工的思维能力、辨别能力、应对能力和决断能力，以正确的心态、阳光的心态和积极的心态迎接各种思潮与问题的影响。
第五、切实做实信访维稳。要把信访的大门真正打开，切实做好听民声、晓民意、知民情、替民想、解民难，保持维护群众对组织的信任和信心，保证员工良好的诉求愿望和稳定的心理状态。
维稳如疗疾，要用如烹小鲜的思想和作为，文火慢煨，切记重苛猛药治标不治本。因此，我们就是要重视发挥思想政治工作在维稳工作中的优势作用，春风化雨，润物无声，让员工的思想浸润在阳光雨露中，在心灵深处生长出灿烂的花朵，拥抱春天般温暖的太阳。