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在现阶段的医改浪潮中,如何保证医疗改革措施与相关的绩效管理模式的契合,是实现公立医院在投入成本比较少的情况下完成相关医疗行为的有效措施。基于此,本文就三级公立医院中的预算管理思路展开讨论,围绕相关的预算管理机制,从医疗改革中的相关预算管理体制中的绩效改革、收支比例出发,旨在推进医疗改革的进一步完善,促进公立医院发展。