《企业职工奖惩条例》废止后国有企业适用政纪法规的探讨与建议

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《企业职工奖惩条例》废止后,在部分国有企业形成了长短不等的纪律处分法规、制度空白期,这给国有企业监督执纪工作造成了一定困扰。通过分析纪律处分法规、制度空白期形成的原因,结合工作实践,提出在空白期适用政纪法规的一些建议。
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