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在市场竞争日趋激烈的背景下,加强企业人力资源管理是企业赢得生存与发展的有效途径。在企业人力资源管理工作中,薪酬管理工作直接关乎到企业员工的切身利益。本文论述了宽带薪酬的概念和特点,分析了宽带薪酬的优势与劣势,提出了企业实施薪酬管理体系的基本策略。
浅析实施宽带薪酬管理体系的基本策略
【摘 要】
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在市场竞争日趋激烈的背景下,加强企业人力资源管理是企业赢得生存与发展的有效途径。在企业人力资源管理工作中,薪酬管理工作直接关乎到企业员工的切身利益。本文论述了宽带
【机 构】
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中国石油化工集团公司人事部
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2017年04期
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