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随着社会的发展，目前社会市场当中人力资源供需出现不平衡的问题，主要在于人才供需市场与企业当中人力资源的流入存在错位，表现在人才找不到匹配的工作，而企业招不到人才。这样的情况实际影响了社会的发展。因此需要重视和解决人才供需的问题，确保相关人才能够找到合适的工作，相关企业也可以获得可靠的人才，从而逐步推进社会的进步。本文基于此，研究和分析人才供需市场与企业人力资源流入的不平衡问题，具体从相关理论方面入手，对人才供需、人力资源流入不平衡进行概述，进而阐述完善人才供需市场与企业人力资源流入不平衡问题的重要性，并对目前人才供需市场与企业人力资源流入不平衡的原因进行分析，最后提出人才供需市场与企业人力资源流入不平衡问题的解决策略，以供参考。