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“三年的企业靠打拼,五年的企业靠技术,十年的企业靠制度,百年的企业靠文化”,世界500强企业为什么能够优胜于其他企业,其中一个很重要的原因,就是这些企业不断给自己的公司注入文化活力.企业文化对于国有企业的意义有多大,如何通过有效途径加强国有企业文化建设,本文结合笔者多年从事国企宣传工作的实践经验,就如何推进企业文化建设进行探索,以期对实践工作有所裨益.