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“一边建厂，一边建党（组织）”，这是近年来很多新建园区非公企业党建的真实写照。始建于2010年的肇州经济开发区起步相对较晚，但发展速度快，短短数年，入驻园区的规模以上企业就已达31家，建立了7个非公企业党支部。在非公企业党建工作与企业成长同步并进的过程中，经济开发区各级党组织在“实”字上下足了功夫。
践行求务实
董事长来分公司就餐也要排队打“大锅饭”？
没错，这是格林赫思生物科技有限公司的明文规定：不管是谁，用餐一律排队，饭后自行清洗餐具。前不久，董事长从天津总部前来视察，中午用餐时，端着“饭盔子”和普通职工一样排起了队。
这条“家规”并非公司既有的传统，而是公司党支部去年践行群众路线教育实践活动的新创之举。
2014年9月，开发区党委组织各企业党支部开展党的群众路线教育实践活动，格林赫思生物科技有限公司党支部在探寻党的群众路线与企业实际结合点的过程中，注意到这样一些事儿：个别车间的师傅每逢生日、过节，都要求徒弟请吃、“孝敬”，虽诟病已久却积习难除；吃饭摆谱、用餐浪费现象时有发生，多次批评却收效甚微。于是，经党支部研究且与行政部门协商，将就餐新规挂到了墙上：吃饭一律食堂排队，不存在“特殊人”；外出办事或节日聚餐，按级别来，谁在公司的职务高谁埋单。
新规一出，一片叫好声，也为格林赫思的企业文化注入了一股清新风气。“如果大道理讲得太多，人家就不听了，空洞乏味的理论把人都给念睡着了，还有什么先进性可言呢？” 有着20年党龄，曾在多家国企、外企、私企任职的公司党支部书记兼副总经理廖可龙说，“党建不能空喊口号，如果脱离企业生产、职工生活实际，就成了‘花架子’。”
层层抓落实
非公企业党建工作的务实作风跟大环境的求实态度息息相关。
肇州经济开发区的非公党建工作由县委主抓，组织部门牵头协调，开发区党委负责具体指导，并将“抓落实”作为各级组织的核心任务之一。
2014年4月，肇州县委举办基层党组织书记培训班，将非公企业党组织书记列入其中。培训期间，县委书记王兴柱等四名县委常委和一名副县长亲自授课，力度之大可见一斑。而在年末举行的非公党组织书记述职会上，县委组织部副部长进行点评，哪儿好、哪儿不好，当场指出。
同时，开发区党委从机关单位选派政治素质好、工作能力强的年轻干部担任非公企业党建工作指导员，并且必须到企业锻炼三个月，不搞“花把式”，实实在在扎下根。
“如果不了解企业，怎么指导企业、服务企业？如果不清楚企业生产实际，相关政策如何落实？”开发区党委宣传委员高秀军解释说。
2015年4月，开发区将一批年轻干部派到企业。此后的三个月里，他们跟企业普通员工一样，严格按企业作息上下班，同一个车间干活，同一口锅里吃饭。他们白天在企业锻炼，本单位的工作就晚上干。几年来，开发区派驻到企业的优秀干部已有20多人。
建设重实际
企业经济发展靠什么？
“靠人才。一流的设备、二流的人才只能创造三流的价值，而一流的人才、二流的设备却能生产出好产品。”这是园区内诸多企业的共识。
这些年，肇州县委在高学历人才引进方面的力度很大，而在留住人心方面，力度更大。
“我家在农村，上了这么多年学就是为了跳出‘农门’，可研究生毕业后却到紧邻乡村的园区落脚，心里落差很大。”黑龙江百森饮料有限公司销售主管刘彪坦言，尽管企业满足了一定的物质待遇，但留得住人，却难留住心。像刘彪这样的高学历人才，仅百森就有七名。
针对引进人才稳定性不高的现实，除了给予一定待遇外，组织部门对这个特殊群体另有“重用”。
由于百森的七名硕士职工均是党员，开发区党委特意打造了一个高学历党支部，将这些优秀的年轻人全部纳入组织范畴，并由刘彪担任党支部书记。2013年7月1日，县委书记王兴柱亲手将“优秀党建示范点”的荣誉牌挂到百森行政办公楼的门口。
在公司里，党员处于各部门的核心位置，涉及具体问题时，党支部共同讨论，“一旦受到了重视，价值得到了体现，整个人的心态都变了”。
高秀军开玩笑说，这是“一石二鸟”之效，不仅党员自身得到认可，还进一步发挥了引领示范作用，工作中事事当榜样、处处当标杆，把党支部打造成了引领示范的先进堡垒。
引领见实效
开发区党委对已成熟稳定的规模以上企业，加快组织建设，而对那些尚未稳定的企业，则主要靠宣传引领。
如何引领？靠什么引领？开发区党委的措施是靠榜样示范，靠活动体验。
“如今，我们的企业能在全国同行中数一数二，单靠我一个人能做这么大吗？还是得有好的大环境和一帮能干事的党员。”作为本地土生土长的民营企业，兴和生物科技有限公司董事长、党支部书记唐兴和很有发言权——早年经办合作社，党员们为企业打头阵，跟农户沟通、做工作；企业入驻园区之初，仍是一帮党员没白天没黑夜地帮着搞基建。
难能可贵的是，兴和公司不仅党建活动开展得好，还经常在社会上搞帮扶、做公益。“如果只知道赚钱，充其量是个买卖人，一个真正的企业家还应有社会担当。”在唐兴和看来，企业做公益，需要一个和学校、社会对接的平台，这个平台就是党支部。
在开发区党委的倡导下，兴和公司等非公企业党支部开展活动时，都邀请那些未建立党组织的企业负责人参与。目的很明确，就是让他们感受到党建引领带来的“正能量”，进而提升其将来支持党建工作的自觉性。
2015年6月初，县委常委会决定开展企业家参与包保薄弱村屯的活动。方案下达后，很多企业积极响应。当时，大庆悦然饮料有限公司的总经理在外出差，得知消息后，立即联系开发区党委，主动请缨参与其中。2015年下半年，开发区计划新成立两个党支部，悦然正是其中一家。
践行求务实
董事长来分公司就餐也要排队打“大锅饭”？
没错，这是格林赫思生物科技有限公司的明文规定：不管是谁，用餐一律排队，饭后自行清洗餐具。前不久，董事长从天津总部前来视察，中午用餐时，端着“饭盔子”和普通职工一样排起了队。
这条“家规”并非公司既有的传统，而是公司党支部去年践行群众路线教育实践活动的新创之举。
2014年9月，开发区党委组织各企业党支部开展党的群众路线教育实践活动，格林赫思生物科技有限公司党支部在探寻党的群众路线与企业实际结合点的过程中，注意到这样一些事儿：个别车间的师傅每逢生日、过节，都要求徒弟请吃、“孝敬”，虽诟病已久却积习难除；吃饭摆谱、用餐浪费现象时有发生，多次批评却收效甚微。于是，经党支部研究且与行政部门协商，将就餐新规挂到了墙上：吃饭一律食堂排队，不存在“特殊人”；外出办事或节日聚餐，按级别来，谁在公司的职务高谁埋单。
新规一出，一片叫好声，也为格林赫思的企业文化注入了一股清新风气。“如果大道理讲得太多，人家就不听了，空洞乏味的理论把人都给念睡着了，还有什么先进性可言呢？” 有着20年党龄，曾在多家国企、外企、私企任职的公司党支部书记兼副总经理廖可龙说，“党建不能空喊口号，如果脱离企业生产、职工生活实际，就成了‘花架子’。”
层层抓落实
非公企业党建工作的务实作风跟大环境的求实态度息息相关。
肇州经济开发区的非公党建工作由县委主抓，组织部门牵头协调，开发区党委负责具体指导，并将“抓落实”作为各级组织的核心任务之一。
2014年4月，肇州县委举办基层党组织书记培训班，将非公企业党组织书记列入其中。培训期间，县委书记王兴柱等四名县委常委和一名副县长亲自授课，力度之大可见一斑。而在年末举行的非公党组织书记述职会上，县委组织部副部长进行点评，哪儿好、哪儿不好，当场指出。
同时，开发区党委从机关单位选派政治素质好、工作能力强的年轻干部担任非公企业党建工作指导员，并且必须到企业锻炼三个月，不搞“花把式”，实实在在扎下根。
“如果不了解企业，怎么指导企业、服务企业？如果不清楚企业生产实际，相关政策如何落实？”开发区党委宣传委员高秀军解释说。
2015年4月，开发区将一批年轻干部派到企业。此后的三个月里，他们跟企业普通员工一样，严格按企业作息上下班，同一个车间干活，同一口锅里吃饭。他们白天在企业锻炼，本单位的工作就晚上干。几年来，开发区派驻到企业的优秀干部已有20多人。
建设重实际
企业经济发展靠什么？
“靠人才。一流的设备、二流的人才只能创造三流的价值，而一流的人才、二流的设备却能生产出好产品。”这是园区内诸多企业的共识。
这些年，肇州县委在高学历人才引进方面的力度很大，而在留住人心方面，力度更大。
“我家在农村，上了这么多年学就是为了跳出‘农门’，可研究生毕业后却到紧邻乡村的园区落脚，心里落差很大。”黑龙江百森饮料有限公司销售主管刘彪坦言，尽管企业满足了一定的物质待遇，但留得住人，却难留住心。像刘彪这样的高学历人才，仅百森就有七名。
针对引进人才稳定性不高的现实，除了给予一定待遇外，组织部门对这个特殊群体另有“重用”。
由于百森的七名硕士职工均是党员，开发区党委特意打造了一个高学历党支部，将这些优秀的年轻人全部纳入组织范畴，并由刘彪担任党支部书记。2013年7月1日，县委书记王兴柱亲手将“优秀党建示范点”的荣誉牌挂到百森行政办公楼的门口。
在公司里，党员处于各部门的核心位置，涉及具体问题时，党支部共同讨论，“一旦受到了重视，价值得到了体现，整个人的心态都变了”。
高秀军开玩笑说，这是“一石二鸟”之效，不仅党员自身得到认可，还进一步发挥了引领示范作用，工作中事事当榜样、处处当标杆，把党支部打造成了引领示范的先进堡垒。
引领见实效
开发区党委对已成熟稳定的规模以上企业，加快组织建设，而对那些尚未稳定的企业，则主要靠宣传引领。
如何引领？靠什么引领？开发区党委的措施是靠榜样示范，靠活动体验。
“如今，我们的企业能在全国同行中数一数二，单靠我一个人能做这么大吗？还是得有好的大环境和一帮能干事的党员。”作为本地土生土长的民营企业，兴和生物科技有限公司董事长、党支部书记唐兴和很有发言权——早年经办合作社，党员们为企业打头阵，跟农户沟通、做工作；企业入驻园区之初，仍是一帮党员没白天没黑夜地帮着搞基建。
难能可贵的是，兴和公司不仅党建活动开展得好，还经常在社会上搞帮扶、做公益。“如果只知道赚钱，充其量是个买卖人，一个真正的企业家还应有社会担当。”在唐兴和看来，企业做公益，需要一个和学校、社会对接的平台，这个平台就是党支部。
在开发区党委的倡导下，兴和公司等非公企业党支部开展活动时，都邀请那些未建立党组织的企业负责人参与。目的很明确，就是让他们感受到党建引领带来的“正能量”，进而提升其将来支持党建工作的自觉性。
2015年6月初，县委常委会决定开展企业家参与包保薄弱村屯的活动。方案下达后，很多企业积极响应。当时，大庆悦然饮料有限公司的总经理在外出差，得知消息后，立即联系开发区党委，主动请缨参与其中。2015年下半年，开发区计划新成立两个党支部，悦然正是其中一家。