提高电力企业安全管理的途径

来源 :世界华商经济年鉴·科技财经 | 被引量 : 0次 | 上传用户:x28221181
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
电力安全生产关系到国家的财产安全和职工的安康,是企业最根本的效益所在.本文针对电力企业日常工作管理中存在的安全意识不强、管理混乱、施工人员素质低等方面的问题,提出了解决安全管理的途径.
其他文献
人力资源管理是企业发展与成功的关键因素,在当今社会受到了广泛的关注和重视.而中小企业作为一个特殊的群体,在目前的人力资源管理方面尚不够成熟、完善,已经成为制约中小企
在经济全球化的背景下,竞争压力驱使企业必须赢得竞争优势,外包成为企业实现资源利用效率最大化的一种战略手段.当人力资源体系整合进入企业战略管理系统以后,人力资源管理上
本文笔者通过对人力资源培训特点的深刻认识的基础上,主要分析了我国供电企业中人力资源培训存在的问题,并对供电企业如何改进人力资源培训提出了对策,供业内人士参考.
企业人力资源管理,是现代企业管理重要的组成部分.不仅承担着完成生产任务的重任,而且还承担着“提高职工素质,增强适应能力,提升公司形象”的重要责任.
1引言随着Wi-Fi网络的普及,无线网络的安全问题也越来越重要。为了保护无线网络,Wi-Fi联盟在1990年年末推出了无线加密标准——WEP(有线等效保密)。WEP采用RC4算法来进行数据
当今中国日益敏锐的社会问题之一的就业问题,一直是社会前进的一股阻力.文章从中国的失业的现状的论叙到原因的分析,再从中间找出主要的对策.包括失业劳动者,政府及社会各个
文章阐述了人力资源管理的基本内涵和我国人力资源管理与员工激励机制中存在的问题,并对如何利用人力资源战略4P管理来建立更加有效的激励机制谈了自己的认识.
人力资源管理在企业管理中的地位是仅次于企业战略管理的.管理范围主要是:人与事的匹配;人的需求与工作报酬的匹配;人与人的合作与协调.人力资源管理是企业发展动力的源泉,是
在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见.不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话,是板起面孔说枯燥
本文主要讲述了国家电网公司资金集中管理的内涵,笔者总结了县级供电企业的一些经验,分析X县级供电企业资金集中管理中的具体实施情况,及在实施过程的问题,通过分析问题产生