【摘 要】
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人力资源是任何一个组织中最核心的影响因素和最宝贵的资源,后勤队伍的整体素质和工作投入程度,决定着后勤管理水平和服务质量的高低,也直接影响学校整体水平和人才培养目标
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人力资源是任何一个组织中最核心的影响因素和最宝贵的资源,后勤队伍的整体素质和工作投入程度,决定着后勤管理水平和服务质量的高低,也直接影响学校整体水平和人才培养目标的实现.rn后勤员工是多层次、多元化的群体,他们的年龄、学历、政治面貌、道德水平等各不相同,加强后勤队伍建设与管理工作,应当首先研究好后勤员工的总体情况,抓住核心矛盾,了解首要需求,找到突破口对症下药.
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