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为评估新冠肺炎疫情对人力资源服务机构经营活动的影响,了解行业困难和政策诉求,深圳市人力资源服务协会组织了"人力资源服务机构受新冠肺炎疫情影响"的专题调查。调查显示,人力资源服务企业存在复工延缓、经营困难、利润下滑、市场预期变化等多方面的现实问题。面对疫情造成的困难,60%以上的机构采取了三种策略方向:一是业务上开源,即优化业务结构,拓展线上业务;二是资金上节流和补血;三是向政府求助。但从长远看,人力资源服务机构应构建长效发展机制,把握数字化转型的方向,开发新的服务模式,打造更优、更便捷