【摘 要】
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薪酬福利对于企业员工来讲具有极大的诱惑力,在企业人力资源管理中,薪酬福利包含员工的工资与奖金、假期与保障制度等,是促进员工发展的重要途径.企业薪酬福利的制定与员工工
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薪酬福利对于企业员工来讲具有极大的诱惑力,在企业人力资源管理中,薪酬福利包含员工的工资与奖金、假期与保障制度等,是促进员工发展的重要途径.企业薪酬福利的制定与员工工作效率密切相关,薪酬福利能够促进员工的工作激情、提高员工的工作积极性.文章从人力资源中的薪酬福利制度入手,对薪酬福利的应用进行探索,以最大化的发展薪酬福利在企业管理运行中的作用,提高员工的工作积极性,进而促进企业长效发展.
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