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图书馆作为知识和智力的载体，对于工作在其中的馆员和利用其信息资源的读者用户来讲都发挥着不可替代的作用所以，加强人力资源创新管理势在必行。图书馆如何进行人力资源优化配置，最大限度的调动馆员积极性，从根本上提高图书馆的竞争力和使用价值，是每个图书馆亟待解决的问题。本文分析了图书馆人资源管理的相关问题。