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【摘要】 保持党的纯洁性，是目前企业各级党组织开展的要项活动，要从具体“小问题”抓起、抓实，切实维护党的纯洁性，做到廉政身清。
【关键词】 纯洁；从政道德；人际关系；人情交往；公务往来
保持党的纯洁性，是目前企业各级党组织开展的要项活动，要坚持从保持每个党员干部的纯洁入手，在认真抓好以惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设各项工作的同时，更加注重从具体问题抓起，通过认真解决党员干部在思想和作风上存在的影响党的纯洁性的一些所谓的“小问题”，来全面维护党的纯洁性。
一、纯洁从政道德
纯洁从政道德是保持党的纯洁性的重要基础。受诸多复杂因素的影响，极少数党员干部道德滑坡、政德失修问题比较突出。许多事实案例表明，权力出现腐败问题往往始于从政道德失纯。因此，保持党的纯洁，必须坚持纯洁从政道德为先，通过树立正确的从政道德观念和良好的道德风尚，奠定保持党的纯洁的思想道德基础。一要加强党员干部的道德修养。道德修养是党员干部从政品行的集中反映，是为官做人之魂，从政立业之本。党员干部应坚持以德为先，正确处理做人与做官的关系，学会当官先做人、做真正的好官先做真正的好人，切实用为官以人格支持官德、用人品塑造为官之品，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事，这是企业的为官之德；为官者要坚持以德修身、以德服众，把实现个人追求与企业发展目标和职工群众根本利益紧密联系起来，做到立身不忘做人之本、为官不移公仆之心、用权不谋一己之私；为官者坚持弘扬正气、抵制歪风，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以企业发展为创新的时代精神，自觉抵制各种不健康的因素，切实发挥道德建设对企业发展的示范引领作用。二要加强企业廉洁文化建设。企业廉洁文化是企业的廉洁理念、廉洁制度及与之相对应的行为方式、行为规范的总和，加强廉洁文化建设的重要价值取向是纯洁从政道德。要教育引导企业党员干部认真践行忠诚于党、服务职工、公正清廉的从政道德要求，切实使纯洁性的要求内化为思想道德准则，外化为廉洁从业的自觉行为；积极探索弘扬企业廉洁文化的有效途径，努力营造崇廉鄙腐的氛围，使廉洁成为一种习惯和一种社会主流，真正做到对腐败行为零容忍，增强企业廉洁文化的辐射力和渗透力，净化保持纯洁的企业内外环境。三要加强对企业干部道德状况的监督。监督是纯洁企业从政道德的重要措施。应加强企业从政道德监督机制，强化从政者道德评价，包括社会评价，细化、量化从政道德状况考核、测评指标，纳入企业党员干部以德察德年度考核、提拔使用之中。加强对党员干部的舆论监督，对从政道德不纯的行为，进行批评揭露、道德鞭笞和纪律追究，形成强大的舆论压力，确保党员干部从政道德的纯洁性。
二、纯洁人际关系
纯洁人际关系是保持党的纯洁性的内在要求和重要保证。我们企业内，有些党员干部经受不住不良风气的影响和消极腐朽思想的侵蚀，热衷于搞庸俗的人际交往，有的只讲个人利益、不顾企业损失，有的只讲关系不讲党性，这些庸俗化、利益化、小团体化的人际关系，必然会对企业的造成损失、产生负面影响，会严重地损害党的纯洁性。因此，保持党的纯洁性，必须着力建立纯洁的人际关系。一是培养和树立纯洁的人际交往观念。应教育引导党员干部不断增强党的观念、大局观念，在企业内不断增强五湖四海、团结友爱意识，改变以职务与上下级相称的党内 “同志”关系。二是着力推进纯洁人际关系建设。强化纯洁人际关系的制度保障，建立严格的回避制度，在重大事項决策、干部推荐等活动中实行原上下级、同乡、同学、战友等“自觉回避”。各级领导干部要做纯洁人际关系的表率，坚持五湖四海、公道正派的人际关系原则，带头讲大局、讲党性、讲团结，坚决反对个人主义、宗派主义、好人主义，严肃整治以利益为核心、以个人好恶为标准、以钱物为纽带、以裙带关系为链条的“小团体”、“小圈子”等营私行为。三是加强人际关系的监督。坚持党员干部活动延伸到哪里，监督就跟进到哪里。注重发挥基层组织、纪检机构和新闻、网络监督作用，加强对领导干部“八小时之外”行为的监督，约束其在“生活圈”、“社交圈”中的行为，及时发现和处理党员干部“八小时之外”行为不端的问题。
三、纯洁人情交往
纯洁人情交往是净化社会风气、保持党的纯洁的重要途径。不纯洁的人情交往，往往是导致不廉洁甚至腐败问题的肇始。有些党员干部受拜金主义、实用主义和不良礼尚文化影响，价值观、利益观发生扭曲，把送礼作为培养私人感情的渠道，把送钱多少作为衡量关系亲疏的标准。我们企业内个别领导人员腐败问题，有相当部分就是在人情交往中产生的。领导人员违反规定收受、赠送礼品礼金问题虽经多年治理，但效果不够明显，仍然是群众反映比较强烈的问题。因此，要深刻认识纯洁人情交往对保持党的纯洁的重要性和紧迫性，加强纯洁人情交往理念和措施的创新，营造良好的人情交往环境。要树立正确的礼尚观念，共产党人讲人情，但反对人情交往庸俗化。就社会而言，纯洁的人情交往应该是互相帮助、和睦相处、团结友爱、高雅健康。就党内而言，纯洁的人情交往应该是团结互助、真诚相待、崇尚纯洁、风清气正的同志式关系。树立正确的礼尚观念，破除以金钱衡量人情交往亲疏厚薄的庸俗观念，正确处理讲人情和讲党性的关系，正确区分纯洁的人情交往和庸俗的人情交往的界限，不以钱多钱少论远近，克己自律，洁身自好，坚决抵制人情风、送礼风、钻营风等歪风邪气，营造以廉洁为荣、以贪腐为耻的社会氛围。
四、纯洁公务往来
纯洁公务往来是维护公共利益、防止铺张浪费、保持纯洁的重要手段。当前，在公务往来上还存在着一些令人担忧、需要解决的问题。应把纯洁公务往来作为保持党的纯洁性的一项重要任务，加大综合治理力度。一是严格公务接待的制度规范，刹住奢侈浪费之风。企业内部检查工作提出了“不上水果、不上香烟”，就是从“小问题”抓起。二是积极推进公务接待改革。应注重运用改革的思路和办法规范公务往来，认真总结推广其他国有企业公务接待改革的好做法好经验，实施公务消费货币化改革，比如实行接待费“定额包干、超支自付、节余奖励”的管理办法，变大手大脚花钱为精打细算节约支出，努力从源头上防止和解决公务接待铺张浪费的问题。三是强化公务接待监督制约措施。应加大公务接待制度执行力度，切实解决有制度不落实的问题。健全完善公务接待程序，堵塞公务接待管理漏洞，增强公务接待监督的规范性；加大公务接待民主监督力度，建立公务接待情况定期通报制度，对公务接待事由、时间、人员、费用进行公开，接受群众监督；加大舆论监督力度，对超标准接待、大吃大喝、公车私用、公款旅游等行为公开曝光，形成社会监督的强大攻势。
作者简介：刘春会，男，（1956.3-），安徽利辛人，专科，安徽省淮南矿业集团谢桥煤矿，助理政工师，现从事纪检监察工作
（作者单位：安徽省淮南矿业集团谢桥煤矿）
【关键词】 纯洁；从政道德；人际关系；人情交往；公务往来
保持党的纯洁性，是目前企业各级党组织开展的要项活动，要坚持从保持每个党员干部的纯洁入手，在认真抓好以惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设各项工作的同时，更加注重从具体问题抓起，通过认真解决党员干部在思想和作风上存在的影响党的纯洁性的一些所谓的“小问题”，来全面维护党的纯洁性。
一、纯洁从政道德
纯洁从政道德是保持党的纯洁性的重要基础。受诸多复杂因素的影响，极少数党员干部道德滑坡、政德失修问题比较突出。许多事实案例表明，权力出现腐败问题往往始于从政道德失纯。因此，保持党的纯洁，必须坚持纯洁从政道德为先，通过树立正确的从政道德观念和良好的道德风尚，奠定保持党的纯洁的思想道德基础。一要加强党员干部的道德修养。道德修养是党员干部从政品行的集中反映，是为官做人之魂，从政立业之本。党员干部应坚持以德为先，正确处理做人与做官的关系，学会当官先做人、做真正的好官先做真正的好人，切实用为官以人格支持官德、用人品塑造为官之品，堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事，这是企业的为官之德；为官者要坚持以德修身、以德服众，把实现个人追求与企业发展目标和职工群众根本利益紧密联系起来，做到立身不忘做人之本、为官不移公仆之心、用权不谋一己之私；为官者坚持弘扬正气、抵制歪风，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以企业发展为创新的时代精神，自觉抵制各种不健康的因素，切实发挥道德建设对企业发展的示范引领作用。二要加强企业廉洁文化建设。企业廉洁文化是企业的廉洁理念、廉洁制度及与之相对应的行为方式、行为规范的总和，加强廉洁文化建设的重要价值取向是纯洁从政道德。要教育引导企业党员干部认真践行忠诚于党、服务职工、公正清廉的从政道德要求，切实使纯洁性的要求内化为思想道德准则，外化为廉洁从业的自觉行为；积极探索弘扬企业廉洁文化的有效途径，努力营造崇廉鄙腐的氛围，使廉洁成为一种习惯和一种社会主流，真正做到对腐败行为零容忍，增强企业廉洁文化的辐射力和渗透力，净化保持纯洁的企业内外环境。三要加强对企业干部道德状况的监督。监督是纯洁企业从政道德的重要措施。应加强企业从政道德监督机制，强化从政者道德评价，包括社会评价，细化、量化从政道德状况考核、测评指标，纳入企业党员干部以德察德年度考核、提拔使用之中。加强对党员干部的舆论监督，对从政道德不纯的行为，进行批评揭露、道德鞭笞和纪律追究，形成强大的舆论压力，确保党员干部从政道德的纯洁性。
二、纯洁人际关系
纯洁人际关系是保持党的纯洁性的内在要求和重要保证。我们企业内，有些党员干部经受不住不良风气的影响和消极腐朽思想的侵蚀，热衷于搞庸俗的人际交往，有的只讲个人利益、不顾企业损失，有的只讲关系不讲党性，这些庸俗化、利益化、小团体化的人际关系，必然会对企业的造成损失、产生负面影响，会严重地损害党的纯洁性。因此，保持党的纯洁性，必须着力建立纯洁的人际关系。一是培养和树立纯洁的人际交往观念。应教育引导党员干部不断增强党的观念、大局观念，在企业内不断增强五湖四海、团结友爱意识，改变以职务与上下级相称的党内 “同志”关系。二是着力推进纯洁人际关系建设。强化纯洁人际关系的制度保障，建立严格的回避制度，在重大事項决策、干部推荐等活动中实行原上下级、同乡、同学、战友等“自觉回避”。各级领导干部要做纯洁人际关系的表率，坚持五湖四海、公道正派的人际关系原则，带头讲大局、讲党性、讲团结，坚决反对个人主义、宗派主义、好人主义，严肃整治以利益为核心、以个人好恶为标准、以钱物为纽带、以裙带关系为链条的“小团体”、“小圈子”等营私行为。三是加强人际关系的监督。坚持党员干部活动延伸到哪里，监督就跟进到哪里。注重发挥基层组织、纪检机构和新闻、网络监督作用，加强对领导干部“八小时之外”行为的监督，约束其在“生活圈”、“社交圈”中的行为，及时发现和处理党员干部“八小时之外”行为不端的问题。
三、纯洁人情交往
纯洁人情交往是净化社会风气、保持党的纯洁的重要途径。不纯洁的人情交往，往往是导致不廉洁甚至腐败问题的肇始。有些党员干部受拜金主义、实用主义和不良礼尚文化影响，价值观、利益观发生扭曲，把送礼作为培养私人感情的渠道，把送钱多少作为衡量关系亲疏的标准。我们企业内个别领导人员腐败问题，有相当部分就是在人情交往中产生的。领导人员违反规定收受、赠送礼品礼金问题虽经多年治理，但效果不够明显，仍然是群众反映比较强烈的问题。因此，要深刻认识纯洁人情交往对保持党的纯洁的重要性和紧迫性，加强纯洁人情交往理念和措施的创新，营造良好的人情交往环境。要树立正确的礼尚观念，共产党人讲人情，但反对人情交往庸俗化。就社会而言，纯洁的人情交往应该是互相帮助、和睦相处、团结友爱、高雅健康。就党内而言，纯洁的人情交往应该是团结互助、真诚相待、崇尚纯洁、风清气正的同志式关系。树立正确的礼尚观念，破除以金钱衡量人情交往亲疏厚薄的庸俗观念，正确处理讲人情和讲党性的关系，正确区分纯洁的人情交往和庸俗的人情交往的界限，不以钱多钱少论远近，克己自律，洁身自好，坚决抵制人情风、送礼风、钻营风等歪风邪气，营造以廉洁为荣、以贪腐为耻的社会氛围。
四、纯洁公务往来
纯洁公务往来是维护公共利益、防止铺张浪费、保持纯洁的重要手段。当前，在公务往来上还存在着一些令人担忧、需要解决的问题。应把纯洁公务往来作为保持党的纯洁性的一项重要任务，加大综合治理力度。一是严格公务接待的制度规范，刹住奢侈浪费之风。企业内部检查工作提出了“不上水果、不上香烟”，就是从“小问题”抓起。二是积极推进公务接待改革。应注重运用改革的思路和办法规范公务往来，认真总结推广其他国有企业公务接待改革的好做法好经验，实施公务消费货币化改革，比如实行接待费“定额包干、超支自付、节余奖励”的管理办法，变大手大脚花钱为精打细算节约支出，努力从源头上防止和解决公务接待铺张浪费的问题。三是强化公务接待监督制约措施。应加大公务接待制度执行力度，切实解决有制度不落实的问题。健全完善公务接待程序，堵塞公务接待管理漏洞，增强公务接待监督的规范性；加大公务接待民主监督力度，建立公务接待情况定期通报制度，对公务接待事由、时间、人员、费用进行公开，接受群众监督；加大舆论监督力度，对超标准接待、大吃大喝、公车私用、公款旅游等行为公开曝光，形成社会监督的强大攻势。
作者简介：刘春会，男，（1956.3-），安徽利辛人，专科，安徽省淮南矿业集团谢桥煤矿，助理政工师，现从事纪检监察工作
（作者单位：安徽省淮南矿业集团谢桥煤矿）