论文部分内容阅读
随着我国经济的发展,我国市场竞争形势越演越烈,想要提高企业的市场竞争力,就需要对企业的人才进行培养,做好人力资源的培训工作,从而使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业的可持续发展。基于此,本文首先对现代企业人力资源培训期间存在的问题进行探讨,然后提出一些具体的解决对策,希望为相关人士提供有价值的参考。