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现如今,我国行政事业单位正处于改革时期,人力资源管理作为行政事业单位中的重要改革部分,自然也受到了较多的关注,一直以来,事业单位的人力资源管理方面都存在一定的问题,如人员招聘环节不完善、缺乏完善的激励机制等等,那么,在事业单位改革过程中完善人力资源管理水平,促使人力资源管理部门可以更好地对内部的员工进行管理,从而加快事业单位以及社会主义的建设。