把合适的人请上车

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吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》一书中提出了“先人后事”的企业管理理念。他形象地比喻道,当企业这辆车启程之前,首先要把合适的人请上车,让大家各就各位,再让不合适的人下车,然后才能决定把车开向哪里。年终,基于人才发展体系的人才盘点,是企业人才结构持续优化、人员素质持续提升的重要保证。 In his book From Outstanding to Outstanding, Jim Collins put forward the business management philosophy of “forefathers and followers”. He vividly commented that when the enterprise leaves the car, first of all, please put the right people on the bus, let everyone be right, let off the wrong people, and then decide where to drive. At the end of the year, the inventory of talents based on the talent development system was an important guarantee for the continuous optimization of the personnel structure of enterprises and the continuous improvement of the quality of personnel.
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