论文部分内容阅读
目前,基层单位在进行档案管理工作时,依然存在很多问题,影响利用效率.因此,本文对基层巡察资料管理工作展开分析,致力于提高档案管理效率.
关于基层巡察档案资料管理的思考
【摘 要】
：
目前,基层单位在进行档案管理工作时,依然存在很多问题,影响利用效率.因此,本文对基层巡察资料管理工作展开分析,致力于提高档案管理效率.
【机 构】
：
四川省德阳市第二人民医院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2021年20期
其他文献
本文主要探究新时代背景之下的医院人事管理模式,探究利用互联网技术改造医院人事管理模式的价值和意义,提出“互联网+”背景下医院人事管理信息化的应对措施,从而提高医院的服务质量和竞争能力.
综合、客观的高校学生档案,有效搭建了高校人事代理毕业生和企业之间的桥梁.以档案管理为抓手、以人才培养为目标、以就业创业为导向的高校毕业生档案管理改革工作,给人事代理毕业生和用人单位提供了有力的双向保障.
大学新生作为特殊群体,在进入大学后会产生各种特殊心理因素,图书馆焦虑即是其中之一.本文首先分析大学新生产生图书馆焦虑的客观条件和原因,随后说明应对图书馆焦虑的有效对策.
为有效发挥档案管理本身具有的作用,档案管理工作者应强化开发与利用档案信息资源的力度,借助信息技术创新档案管理模式.这样,事业单位档案管理可以在大数据环境下更好开展.本文就大数据时代事业单位档案管理工作的现状展开分析,提出一些创新措施.
国有企业要想健康有序发展,离不开人才在其中发挥的重要作用,国有企业青年人才队伍建设是推动企业高效发展的重中之重,建设高层次、高水平的青年人才队伍能为企业的发展提供源源不断的助力.故新时代国有企业青年人才队伍建设工作值得探究.
《三级医院评审标准(2020年版)》进一步完善了我国医院评审评价体系,要求医院加强自身建设和管理,以实现高质量发展.医院档案资料是医院工作开展的脉络,做好档案管理工作是医院提高自身建设和管理水平,达到等级评审标准的重要步骤.本文对医院评审前应准备的档案资料进行阐述,旨在以评促优,提高医院档案管理水平.
对于大多数综合档案馆来说,档案接收工作相对简单,但是档案征集工作却相对难度较大,个别县级综合档案馆本身做得不够.因此,综合档案馆如何在新形势下做好档案征集与接收工作,需要同级党政机关、企事业单位和社会大众的广泛参与,加大对档案的进馆移交和捐赠,最大化丰富馆藏档案资源.
本文探讨了在全员聘用制改革背景下,公立医院人力资源管理所面临的形势,指出其人力资源管理中的问题,包括理念、培训、分配、设岗等方面,最后提出了几点应对措施.