论文部分内容阅读
摘要：近几年以来，在经济快速发展背景下，人们思想也跟着时代进步与新事物形成等影响而渐渐趋于多元化，思想政治教育的重要意义逐渐被人们广泛关注，所以为了更好的面对当前社会环境的持续变化，思想政治教育上必须要尽可能的进行统一。对此，本文主要探讨当前新时代背景下政工政治思想教育工作方法的创新与思考。
关键词：政工思想;政治思想教育;工作方法;创新思考
引言
在经济快速发展以及信息社会等环境影响下，人们也逐渐被多元化思想影响，所以合理开展正确的思想政治教育，能够有效引导人们正确思想意识建立，从而树立正确价值观与人生观，促使可以在物质与精神世界中最大限度的发挥出功效。因此，在当前信息化且变化多样的时代下，怎样创新政工政治思想教育工作，不断改进政工思想教育方式，以提高思想教育工作效果与效率。
一、思想政治教育基本论述
思想政治教育也被指作为政工工作，从广义角度来看，主要指的是在系统合理组织下进行的道德与知识技能等各个方面锻炼活动，并且也作为教育工作进行的一个关键途径。政工工作能够有效反应出道德与政治等方面的思想观念表达，在一系列经过合理计划与组织的社会性活动，有效增强人们思想道德水平，所取得的实践价值意义极为显著。从内容上来看，该教育工作内容十分丰富，结合各个时期不同需求而举办的各项思想政治教育，可以从社会各个层次上满足人们思想意识上的具体需求;除此之外，思想政治教育还属于党组织工作的一个重点工作环节，通过合理有效开展思想政治教育，可以不断满足思想意识上需求，并且最大限度实现党政治目标。因此，在当前新时期新时代背景下，有效开展思想政治教育，有计划有目的的进行思想教育实践，可以促使思想道德水平取得明显的提高。
二、现阶段政工思想教育工作开展现状
（一）未加强思想教育工作重视程度
当前有不少单位领导在政工思想教育工作上缺乏正确的认识，所以并未提高对其重视程度，所以将绝大部分时间与精力都耗费在其他工作中，从而无多余精力去闲暇政工思想教育，最终会很大程度限制思想教育工作开展。尽管有的单位领导逐渐提高重视，将政工思想教育工作纳入到日常管理工作之中，但是也只是在思想上提高重视，在现实工作中却没有严格落实，促使教育工作流于形式化，而这一系列都是因为上级领导没有严格重视思想政治教育，并未将工作严格落实到各项实践过程中，最终导致思想政治水平低下。
（二）缺乏针对性工作内容
现阶段政工思想教育工作依然还是运用以往传统教育方法，即自上而下灌输式方法，在教育过程中，通常都是将马克思主义理论与党的相关方针政策以培训的方式进行灌输，政工人员接受学习，以提升加强自己思想认识，但是在事业单位逐渐涌入新鲜血液，年轻同志在知识了解方面更加广泛，思路也相对较为活跃，所以若是仍然采用灌输式方法进行教育，所取得的效果往往不理想，因此应该合理根据具体情况来采取针对性教育工作，以有效提高思想政治教育效果。
（三）缺乏合理有效激励体系
当前许多事业单位依然还施行统一管理考核体系制度，而传统体制会很大程度限制员工的积极性，缺乏构建合理有效激励体系，导致政工人员积极性无法得到提高，所以，相关单位必须要合理构建公正公平激励体系，不断激发调动员工积极主动性，并结合政工思想教育工作开展实际考核，结合物质与精神等手段，以提高思想政治水平。
三、加强落实政工思想政治教育工作对策
（一）提高对思想教育工作的重视程度
不断加强提高领导对政工思想政治教育工作的重视是工作开展的一个重要前提，对此各个领导与干部必须要从思想与行动上提高重视，将分管责任合理下达到各个科室之中，从而可以自上而下的做好政工思想教育落实工作，全面提高全员的思想政治水平。
（二）必须正确转变以往教育理念
若是事业单位还未能将以往传统思想观念与工作形式进行合理转变，没有进行创新与完善，则难以将思想政治教育的不足进行根除，因此必须要改善与转变教育理念，新时代所需要具备什么要求，则需要尽可能满足，坚决不做新时代的弃儿。因此，在开展政工思想政治教育过程中，必须要从过程中不断认识到自身不足，以及时进行完善与补充，杜绝拖延，同时还要和社会现实不断联系，不可泛泛而谈，尽可能实现与日常生活有效融合，从而可以激发政工人员心中共鸣，调动人员的学习主动性，表现出积极向上的进取精神，从而可以有效营造出一个高效学习氛围，最终确切满足思想政治教育的目标。
（三）不断引进与创新教育载体
在科学信息技术的快速进步下，计算机已经广泛应用在人们生活与工作之中，网络的普遍应用也逐渐作为政工思想政治教育开展的一个重要途径，因此，必须要合理借助网络，有效进行思想教育工作，而由于网络上信息较为繁杂，每个人的思想都可能存在不同，所以就需要进行细致的监管工作，对于存在违法或者有害信息传播必须严格禁止，以防止造成极其恶劣的影响。而在网络监管的前提下，有目的有组织性的举办思想教育工作，可以充分保证所获取到的信息正确价值，从而收获到正能量的东西。除此之外，对于网络媒体所具有的大影响力以及传播力等特征，都可以合理加以利用，从而将政治思想进行广泛传播，促使每个政工人员都可以接受到思想教育，以适应新时代环境变化的转变。
（四）不断完善思想工作方式
思想政治教育工作属于一个较为灵活的工作，所以不能一直采用以往固步自封的教育方式，开放式教育手段是必须需要具备，在开展工作过程中，必须要将以往一味的灌输理论方式给摒除，合理有效结合实际生活，适当添加一些互动类的活动，促使政工人员能够积极参加，以大力激发人员积极性与主动性。例如，在内容上可以适当添加一些社会热点关注问题，并且将关注度最高的动态社会问题展开讨论，积极引导鼓励政工人员将自己思想表达出来，将学习心得畅想，表达自己对社会热点的见解，如此一来，政治思想教育内容就能够不断得到丰富，政工人员参与度也取得明显提高，促使思想政治教育工作更加具有时代性，不同于以往死板单调的教育方式，通过多样化的方式，促使各个思想政治内容可以牢牢刻印在政工人员思想之中，从而提高思想政治水平。
结束语：
合理提高自身竞争力是确保事业单位可持续发展的一个关键，而政治思想政治工作又是促使竞争力得到提高的一个重要途径，总的来说，合理开展政工政治思想教育工作，能够不断提高政工人员综合素质与思想情操，为工作创造一个积极向上的氛围，从而有效改善发展期间所存在的难题，促使单位可以稳定发展。对此，必须要不断创新推进政工思想教育工作，顺应新时代形势，加强并创新完善思想教育工作，以最大程度激发员工潜能，最终政工单位提供优势竞争基础。
参考文献：
[1]李伟. 浅谈政工思想政治教育工作方法的创新思考[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（004）：147.
[2]岳锟. 浅谈政工思想政治教育工作方法的创新策略[J]. 新作文：教研， 2018， 000（003）：146-147.
[3]祁鸣鸣， 张少兰. 新媒体时代下高校辅导员思想政治教育方法的创新思考[J]. 佳木斯职业学院学报， 2018， 189（08）：129-130+132.
[4]刘新明. 政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的思考[J]. 卷宗， 2019， 000（025）：170.
[5]孙晓瑞. 探究煤炭企業政工人员如何创新思想政治工作的方式方法[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（010）：129，131.
[6]赵楠楠. 企业政工师加强职工思想政治工作的有效方法分析经验分析[J]. 区域治理， 2018， 000（008）：43.
关键词：政工思想;政治思想教育;工作方法;创新思考
引言
在经济快速发展以及信息社会等环境影响下，人们也逐渐被多元化思想影响，所以合理开展正确的思想政治教育，能够有效引导人们正确思想意识建立，从而树立正确价值观与人生观，促使可以在物质与精神世界中最大限度的发挥出功效。因此，在当前信息化且变化多样的时代下，怎样创新政工政治思想教育工作，不断改进政工思想教育方式，以提高思想教育工作效果与效率。
一、思想政治教育基本论述
思想政治教育也被指作为政工工作，从广义角度来看，主要指的是在系统合理组织下进行的道德与知识技能等各个方面锻炼活动，并且也作为教育工作进行的一个关键途径。政工工作能够有效反应出道德与政治等方面的思想观念表达，在一系列经过合理计划与组织的社会性活动，有效增强人们思想道德水平，所取得的实践价值意义极为显著。从内容上来看，该教育工作内容十分丰富，结合各个时期不同需求而举办的各项思想政治教育，可以从社会各个层次上满足人们思想意识上的具体需求;除此之外，思想政治教育还属于党组织工作的一个重点工作环节，通过合理有效开展思想政治教育，可以不断满足思想意识上需求，并且最大限度实现党政治目标。因此，在当前新时期新时代背景下，有效开展思想政治教育，有计划有目的的进行思想教育实践，可以促使思想道德水平取得明显的提高。
二、现阶段政工思想教育工作开展现状
（一）未加强思想教育工作重视程度
当前有不少单位领导在政工思想教育工作上缺乏正确的认识，所以并未提高对其重视程度，所以将绝大部分时间与精力都耗费在其他工作中，从而无多余精力去闲暇政工思想教育，最终会很大程度限制思想教育工作开展。尽管有的单位领导逐渐提高重视，将政工思想教育工作纳入到日常管理工作之中，但是也只是在思想上提高重视，在现实工作中却没有严格落实，促使教育工作流于形式化，而这一系列都是因为上级领导没有严格重视思想政治教育，并未将工作严格落实到各项实践过程中，最终导致思想政治水平低下。
（二）缺乏针对性工作内容
现阶段政工思想教育工作依然还是运用以往传统教育方法，即自上而下灌输式方法，在教育过程中，通常都是将马克思主义理论与党的相关方针政策以培训的方式进行灌输，政工人员接受学习，以提升加强自己思想认识，但是在事业单位逐渐涌入新鲜血液，年轻同志在知识了解方面更加广泛，思路也相对较为活跃，所以若是仍然采用灌输式方法进行教育，所取得的效果往往不理想，因此应该合理根据具体情况来采取针对性教育工作，以有效提高思想政治教育效果。
（三）缺乏合理有效激励体系
当前许多事业单位依然还施行统一管理考核体系制度，而传统体制会很大程度限制员工的积极性，缺乏构建合理有效激励体系，导致政工人员积极性无法得到提高，所以，相关单位必须要合理构建公正公平激励体系，不断激发调动员工积极主动性，并结合政工思想教育工作开展实际考核，结合物质与精神等手段，以提高思想政治水平。
三、加强落实政工思想政治教育工作对策
（一）提高对思想教育工作的重视程度
不断加强提高领导对政工思想政治教育工作的重视是工作开展的一个重要前提，对此各个领导与干部必须要从思想与行动上提高重视，将分管责任合理下达到各个科室之中，从而可以自上而下的做好政工思想教育落实工作，全面提高全员的思想政治水平。
（二）必须正确转变以往教育理念
若是事业单位还未能将以往传统思想观念与工作形式进行合理转变，没有进行创新与完善，则难以将思想政治教育的不足进行根除，因此必须要改善与转变教育理念，新时代所需要具备什么要求，则需要尽可能满足，坚决不做新时代的弃儿。因此，在开展政工思想政治教育过程中，必须要从过程中不断认识到自身不足，以及时进行完善与补充，杜绝拖延，同时还要和社会现实不断联系，不可泛泛而谈，尽可能实现与日常生活有效融合，从而可以激发政工人员心中共鸣，调动人员的学习主动性，表现出积极向上的进取精神，从而可以有效营造出一个高效学习氛围，最终确切满足思想政治教育的目标。
（三）不断引进与创新教育载体
在科学信息技术的快速进步下，计算机已经广泛应用在人们生活与工作之中，网络的普遍应用也逐渐作为政工思想政治教育开展的一个重要途径，因此，必须要合理借助网络，有效进行思想教育工作，而由于网络上信息较为繁杂，每个人的思想都可能存在不同，所以就需要进行细致的监管工作，对于存在违法或者有害信息传播必须严格禁止，以防止造成极其恶劣的影响。而在网络监管的前提下，有目的有组织性的举办思想教育工作，可以充分保证所获取到的信息正确价值，从而收获到正能量的东西。除此之外，对于网络媒体所具有的大影响力以及传播力等特征，都可以合理加以利用，从而将政治思想进行广泛传播，促使每个政工人员都可以接受到思想教育，以适应新时代环境变化的转变。
（四）不断完善思想工作方式
思想政治教育工作属于一个较为灵活的工作，所以不能一直采用以往固步自封的教育方式，开放式教育手段是必须需要具备，在开展工作过程中，必须要将以往一味的灌输理论方式给摒除，合理有效结合实际生活，适当添加一些互动类的活动，促使政工人员能够积极参加，以大力激发人员积极性与主动性。例如，在内容上可以适当添加一些社会热点关注问题，并且将关注度最高的动态社会问题展开讨论，积极引导鼓励政工人员将自己思想表达出来，将学习心得畅想，表达自己对社会热点的见解，如此一来，政治思想教育内容就能够不断得到丰富，政工人员参与度也取得明显提高，促使思想政治教育工作更加具有时代性，不同于以往死板单调的教育方式，通过多样化的方式，促使各个思想政治内容可以牢牢刻印在政工人员思想之中，从而提高思想政治水平。
结束语：
合理提高自身竞争力是确保事业单位可持续发展的一个关键，而政治思想政治工作又是促使竞争力得到提高的一个重要途径，总的来说，合理开展政工政治思想教育工作，能够不断提高政工人员综合素质与思想情操，为工作创造一个积极向上的氛围，从而有效改善发展期间所存在的难题，促使单位可以稳定发展。对此，必须要不断创新推进政工思想教育工作，顺应新时代形势，加强并创新完善思想教育工作，以最大程度激发员工潜能，最终政工单位提供优势竞争基础。
参考文献：
[1]李伟. 浅谈政工思想政治教育工作方法的创新思考[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（004）：147.
[2]岳锟. 浅谈政工思想政治教育工作方法的创新策略[J]. 新作文：教研， 2018， 000（003）：146-147.
[3]祁鸣鸣， 张少兰. 新媒体时代下高校辅导员思想政治教育方法的创新思考[J]. 佳木斯职业学院学报， 2018， 189（08）：129-130+132.
[4]刘新明. 政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作的思考[J]. 卷宗， 2019， 000（025）：170.
[5]孙晓瑞. 探究煤炭企業政工人员如何创新思想政治工作的方式方法[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（010）：129，131.
[6]赵楠楠. 企业政工师加强职工思想政治工作的有效方法分析经验分析[J]. 区域治理， 2018， 000（008）：43.