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在我国第二产业和第三产业的蓬勃发展中,以广东等发达地区和生产密集型产业为代表,各类的高级专业技术型人才还是十分紧缺的,这种紧缺的现状,甚至已经成为我国经济结构调整和实现经济增长方式转变的瓶颈。但另一方面,高职生还是存在着一定的就业困难和就业不对口。高职生就业问题是由学校的教学能力、专业特色、与产业需求的契合度、学生的自身素质和地域限制等多方面的因素共同决定的。本文以在“学历+技能”制度下,如何培养高职生就业能力为着眼点,寻找科学的对策和建议。