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国企政工工作是国企重要工作内容,在提升国企凝聚力,确保国企沿着党领导下的正确方向前进有着非常重要的作用.其中,企业文化作为企业内涵的重要内容,从企业文化的角度开展国企政工工作,对于国企政工工作创新有着非常明显作用.本文从企业文化与国企政工工作之间的联系分析入手,研究了当前国企政工工作存在的主要问题,并针对性提出了基于企业文化的国企政工工作创新措施.