浅议国有企业贯彻落实信访源头治理工作机制的有效途径

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源头治理是化解矛盾、解决问题的重要手段.本文结合笔者从事信访工作的实践经验,从信访稳定性评估机制、干部下访接访机制、党组织书记议稳机制和建立完善信息收集渠道四个方面对源头治理工作机制进行阐述.以期通过推行有效的源头治理,从根本上做好信访矛盾纠纷化解工作,为国有企业的稳定发展提供良好的环境.
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