【摘 要】
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进入21世纪之后,我国的经济进入了快速发展时期,经济形势和经济结构发生了巨大转变,在电力企业的管理方面表现得非常明显。绩效管理是一种新型的管理方式,在推动按劳分配和调
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进入21世纪之后,我国的经济进入了快速发展时期,经济形势和经济结构发生了巨大转变,在电力企业的管理方面表现得非常明显。绩效管理是一种新型的管理方式,在推动按劳分配和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大的作用,因此,对电力企业的绩效管理方法进行深入研究具有重要意义。基于此,本文首先分析了国有电力企业绩效管理的重要作用,然后分析了国有电力企业绩效管理工作存在的问题,最后从提高重视程度、完善绩效管理流程、构建绩效管理体系等方面分析了电力企业绩效管理的方法。
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