论文部分内容阅读
地处美丽海滨城市的大连供电公司隶属于国网辽宁省电力有限公司，是国家电网公司27个特大型重点供电企业之一，负责大连地区的电网规划、建设、运营和电力供应，供电区域1.26万平方公里，用电客户284万，用电人口613万。公司下设16个职能部室、13个供电分公司、14个专业工区和大连电力建设集团有限公司等多家集体企业。
2013年，为进一步深化建设“三集五大”体系，激励员工爱岗敬业、忠诚企业，全面提升员工队伍素质，更快更好适应本职岗位需求，推动“一强三优”现代公司建设实现新突破，大连供电公司全面开展“能力素质提升年”活动。公司在“三集五大”体系建设和集约化“大培训”体系建设成果的基础上，以“突出一个中心、强化三个提高”为主线，以教育培训和人才培养“五统一”为基础，以全员培训考试和能力素质提升“181”工程为手段，积极探索实践员工能力素质渐进式提升工程，在以能力素质评估为基础和导向的全员能力素质提升工作中取得了一定的工作成效。本期我们将一同走进地杰人灵的大连，走进大连供电公司，深入了解他们在“能力素质提升年”活动中的所行、所思、所获。
2013年，为进一步深化建设“三集五大”体系，激励员工爱岗敬业、忠诚企业，全面提升员工队伍素质，更快更好适应本职岗位需求，推动“一强三优”现代公司建设实现新突破，大连供电公司全面开展“能力素质提升年”活动。公司在“三集五大”体系建设和集约化“大培训”体系建设成果的基础上，以“突出一个中心、强化三个提高”为主线，以教育培训和人才培养“五统一”为基础，以全员培训考试和能力素质提升“181”工程为手段，积极探索实践员工能力素质渐进式提升工程，在以能力素质评估为基础和导向的全员能力素质提升工作中取得了一定的工作成效。本期我们将一同走进地杰人灵的大连，走进大连供电公司，深入了解他们在“能力素质提升年”活动中的所行、所思、所获。