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我国《公务员法》将公务员分为领导和非领导职务两大类。本文主要研究领导职务类的公务员退出机制，或称为党政领导干部退出机制。完善公务员退出机制，对于优化各级公务员配置、畅通公务员能上能下渠道、整体推进干部人事制度改革，具有重要的理论意义和现买意义。
完善公务员退出机制的路径选择
【摘 要】
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我国《公务员法》将公务员分为领导和非领导职务两大类。本文主要研究领导职务类的公务员退出机制，或称为党政领导干部退出机制。完善公务员退出机制，对于优化各级公务员配置、
【出 处】
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宁波经济(财经视点)
【发表日期】
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2008年5期
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