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随着电网容量的大增长，科学网络、新型网络、新型装备等技术创新和运用，对电力企业员工的思想和业务素质提出了更高的要求。大力实施“人才强企”战略，增强公司核心竞争力和综合实力，不断加强对企业员工的继续教育培训，造就高素质的员工队伍和高水平的领导班子。本文通过对教育培训工作的重要性介绍，提出了加强电力企业职工教育培训的建议，旨在为我国电力事业的发展提供参考。