试论国有企业人力资源管理存在的问题及对策

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当前现代社会企业之间的市场竞争,说到底还是人才和科技的竞争.因此,如果国有企业想要在如今的经济市场当中赢得先机,获得最好的发展,首先要解决的问题就是人力资源管理过程中可能出现的一些问题,并且通过这样的方式来不断加强人力资源的整体的统筹水平.基于此,本文主要对国有企业人力资源管理存在的问题进行详细的分析,并提出一些控制对策,旨在提高国有企业人力字眼管理水平.
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