【摘 要】
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随着社会的发展和时代的进步,企业在人力资源管理方面有了新的突破,开始逐渐走向人性化的管理模式,并且对社会上一些关于人力资源管理的言论关注度也更高.沟通是企业进行人力
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随着社会的发展和时代的进步,企业在人力资源管理方面有了新的突破,开始逐渐走向人性化的管理模式,并且对社会上一些关于人力资源管理的言论关注度也更高.沟通是企业进行人力资源管理中最重要的一部分,能够对企业人力资源管理有很大的促进作用.一旦企业人力资源管理沟通方面出现了问题,非常容易导致企业人力资源管理,造成被动的状态,对于企业的发展和管理,都极为不利,因此本文对企业人力资源管理沟通的一一进行分析,然后提出了合理化的人力资源管理沟通意见,希望能够促进企业的发展和进步.
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