【摘 要】
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改革开放以来,我国企业处于机遇与挑战并存的状态.企业人力资源管理中激励机制是企业发展规划中的重要机制,有助于企业提高管理质量与经济效益,最终实现长远的发展.本文首先
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改革开放以来,我国企业处于机遇与挑战并存的状态.企业人力资源管理中激励机制是企业发展规划中的重要机制,有助于企业提高管理质量与经济效益,最终实现长远的发展.本文首先对激励机制的概念进行阐述,然后分析现阶段企业人力资源管理中运用激励机制出现的问题,最后提出解决这些问题的措施,从而为企业可持续发展提出决策性的支持.
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