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绩效管理是提高员工个人、部门和整个企业绩效的有效方法，而电力行业逐渐引入市场竞争机制，行业竞争压力加大。本文从电力企业绩效管理角度，首先阐述了绩效管理的定义，其次分析当前管理中存在的问题，然后提出优化对策，以促进电力企业整体绩效的提升。
电力企业绩效管理存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效管理是提高员工个人、部门和整个企业绩效的有效方法，而电力行业逐渐引入市场竞争机制，行业竞争压力加大。本文从电力企业绩效管理角度，首先阐述了绩效管理的定义，其次分析当
【机 构】
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国网湖南省电力有限公司永州市零陵区供电分公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2004年期
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