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在干部教育工作中，教育的有效性是干部教育得以存在的合理性依据和最终目的。提高干部教育有效性．目的是要促进干部的理论素养和实际能力的提高．即促进学习主体把一定的思想观念、政治观点、道德规范、技能技巧等内化为自己的意义建构，同时将内化了的素质能力外化为自己思维模式的更新和实际工作能力的提高，以促进经济社会的发展。本文试图以交往实践和有效教育为切入点，就创新干部教育工作的机制．进行一些理论上的探索．