【摘 要】
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员工的跳槽,并非代表对公司或主管的“背叛”,而是员工个人生涯规划的一部分;管理人不必因此自责,正所谓的“钟鼎由林,人各有志”。
The job-hopping of employees does not
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员工的跳槽,并非代表对公司或主管的“背叛”,而是员工个人生涯规划的一部分;管理人不必因此自责,正所谓的“钟鼎由林,人各有志”。
The job-hopping of employees does not represent the “betrayal” of the company or the supervisor, but is part of the employee’s personal career planning. The manager does not need to blame himself. The so-called “Zhong Dingyou Lin, the people have different aspirations.”
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