论文部分内容阅读
国有企业的未来发展直接受到企业的未来战略规划影响，企业科学的战略规划是保障企业未来稳定发展的重要基础。人才是企业发展的重要依托，国有企业作为我国的重要经济支柱，在人才方面就必须要做好战略规划，最大限度地挖掘企业内部员工的个人潜力，从而培养出优秀的人才，推动企业未来发展。本文结合实际的国有企业人才状况，讨论人才战略规划问题，从而促进国有企业发展。