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【摘 要】企业在当今竞争越发激烈的市场发展中，通过对政工工作的应用，能够发挥出至关重要的作用，因此加强对其的研究是非常有必要的，基于此本文分析了企业政工工作的相关方面，从而使其发挥最大作用，促进企业的进一步发展。
【关键词】政工工作；作用；措施
1、政工工作对于企业发展的重要性分析
1.1、为企业生产经营提供帮助
企业在经营过程中的主体就是进行生产工作，而企业本身的生产经营工作会对于企业经营的经济利益、发展前景等带来影响。同时，企业的生产经营完全是通过企业的员工来进行负责，那么企业的员工发展同样对于企业有着极为重要的作用，因为无论如何发展，在企业中承担着生产任务的主体依然是企业的员工。所以，针对企业员工思想政治工作加以强化，不但能够极大的提升企业员工呈现出的思想觉悟，还能够提高员工在工作中的团结性，保证能够在工作过程中最大限度的发挥出自身的能力，促使工作效率有保障，为企业的发展做出更大贡献。在这一基础上，企业的内部便可以形成良性循环的工作环境，并为企业管理者的管理工作带来较好的便利性；此外，企业员工在通过思想政治知识的学习之后，还能够提升责任心，这能够帮助企业在市场竞争中占有更加强大的地位。
1.2、为企业内部管理的优化起到辅助作用
对于企业本身来说，构成企业的最重要部分，并不是上层管理者，而是绝大部分企业员工，如果没有企业员工的艰辛付出，那么企业也就谈不上发展，员工在企业不断进步期间发挥出了无可替代的作用。所以说，企业政工工作是促使企业更好发展的关键契机。在企业思想政治工作中，往往会将一些企业文化融入到其中，这能够使得员工对企业更加的认同，并极大的提升整体员工素质，保证企业能够在发展过程中不断的适应外部环境变化。除此之外，利用对企业员工的思想政治教育，企业可以实现持续发展的目标，并不断优化企业内部的管理工作。利用对企业思想政治思想的落实，能够更好的引导企业朝着正确的方向进行发展，推动着企业朝着高标准、高道德、高效率、高责任的方针进行发展，提升市场竞争力。
2、企业政工工作中存在的问题
2.1、企业不够重视政工工作
企业在运营中为了追求更高的经济效益，企业工作的开展主要是围绕产品生产、开发、销售以及企业的管理，对于思想政治的教育受到企业上下的忽视。尤其是有些企业的管理者认为思想政治教育并不会产生经济价值，将眼前利益放在首位，对于企业的政工工作不重视。企业开展政工工作，没有制定严格的规章制度来保障政工工作的施行，领导对于工作的不重视，导致企业政工工作的不稳定，政工部门也形同虚设，在企业发展与运行中难以发挥实质性的作用。很多的企业对于政治教育只是阶段性的，企业在发展中存在思想问题才让政工部门进行思想教育，这时问题已经出现，给企业也造成一定损失了。因此，政工工作需要注重工作的稳定性，企业的管理者也要在思想上重视政工工作。
2.2、政工工作人员的整体素质较低
政工工作主要的工作内容就是对企业的工作人员进行思想政治教育，政工人员自身要具备较高的思想素养，政治觉悟高，对于国家的方针政策以及思想意识有较好的把握，才可以促使政工工作顺利开展，政工工作人员的思想教育才更加具有说服力。但是，我国大多数企业都不具备素质较高的政工工作人员，企业的政工队伍的整体素质也不高，这就导致我国企业政工工作在实践工作中难以取得实质性效果，也难以受到领导重视。
2.3、企业政工的工作方式比较单一，工作效果不理想
我国企业在市场竞争中获得快速发展，企业的经营方式更加科学合理，企业的发展模式也更加多元化，但是企业的政工工作却没有跟进新时期企业的发展状况对工作方式进行改进，依旧沿用传统的工作模式，这与企业的发展实际是相互矛盾的，政工工作难以起到实际效果。
传统的政工工作方式比较单一，传统的工作模式以及工作套路生搬硬套到企业政工工作中，显示出很多的工作弊端，因此需要对企业的政工工作方式进行改善与提高，提高思想创新，施行多元化的工作模式。
3、新时期加强企业政工工作的方法
3.1、兼顾企业政工工作与企业经济建设
在我国社会经济大环境的影响下，企业的思想政治工作对企业的日常管理以及生产经营影响越来越大，也是决定企业成败的关键。企业开展思想政治工作要注意方法，不得盲目开展工作，不能一蹴而就，要循序渐进，否则政工工作就不会发挥其对企业的重要性，对企业发展也起不到促进作用。因此，企业在兼顾企业生产经营的同时，也要注重企业的思想政治工作，将二者紧密结合在一起，互相作用，以思想政治工作带动企业的生产经营，从而促进企业的发展。
第一，企业管理者与员工要端正态度，正确认识思想政治工作对企业发展的重要性，另外，要注意企业的经济发展与思想政治工作之间的关系，将思想政治工作作为工作的重点，确立正确的思想理念，并指导日常的工作；
第二，企业在发展的过程中都具有自身的特点，不可以照抄照搬其他企业的经验，要确定自身的发展重心，并将政工工作纳入企业重心当中，实现政工工作在企业的日常生产经营中的价值发挥，进而利用政工工作对企业发展产生推动作用，大力促进企业生产，不仅提高企业的经济效益，还能够深入开展企业的政工工作。
3.2、运用经济手段推动政工工作
随着信息与互联网技术的普及，企业员工受到社会各方面因素的影响，自身的各种观念也在不断发生改变，并将自身的观念与日常工作紧密相联，将企业的经济利益与工作行为相结合。企业可以通过运用经济手段推动企业员工思想政治工作的开展。企业经营管理的本质就是实现经济效益最大化，注重企業员工的政工工作与企业经济相结合，不仅能够促进企业顺利深化思想政治工作，同时，对企业提高经济效益也具有一定促进作用。因此，企业应当着手运用利益手段刺激员工工作的积极性，进而影响员工价值观念的形成，最终实现思想政治工作促进企业提高经济效益，并在经济手段的推动下，顺利开展企业的政工工作。
3.3、根据企业文化，对政工工作的工作内容进行创新
企业在开展政工工作时，一定要重视同基层员工的接触交流，对其工作、心理的实际状态有所掌握，并对他们的困难进行及时解决，为员工营造出一个温暖的企业氛围。企业应从自身的实际状况出发来开展政工工作，这样企业的政工力量才能得到合理利用，思想政治工作才能真正满足企业发展的需要。
3.4、加强企业政工工作团队的建设
对企业政工人员进行精简是实现企业精简高效目的的有效手段，也是适应市场经济发展的必要措施，当然这并不意味着企业政工工作可有可无。因此，加强对企业政工人员的培训活动，建设一支高效的政工队伍是十分有必要的。当前企业政工工作的不尽如人意正是由于这样的高素质政工团队的缺乏。所以，在组建政工队伍时，企业一定要提升政工人员的选拔条件。强大的工作能力、较高的思想政治觉悟以及文化水平是选拔政工人员时可以参考的标准。其中政工人员的思想政治水平是影响政工工作能否顺利进行的前提要素。企业的党组织一定要就相关政治思想、政治理论向企业的政工人员进行教育。此外，企业应该加强对政工工作人员的培训工作，对其综合素质进行全面提升，以使他们能够更好地为企业服务。
总之，为了能够对企业发展过程中所面对的诸多问题加以解决，全面提升企业的竞争能力，需要我们高度重视企业政工工作，采取有效的措施解决存在的问题，从而促进企业健康稳定发展。
参考文献：
[1]芦俊.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].才智，2014，29：334.
[2]祁燕.探析如何发挥政工工作在企业中的作用[J].东方企业文化，2014，22：91.
[3]郭建祥.探讨政工工作在企业中的作用[J].管理观察，2014，11：46-47.
【关键词】政工工作；作用；措施
1、政工工作对于企业发展的重要性分析
1.1、为企业生产经营提供帮助
企业在经营过程中的主体就是进行生产工作，而企业本身的生产经营工作会对于企业经营的经济利益、发展前景等带来影响。同时，企业的生产经营完全是通过企业的员工来进行负责，那么企业的员工发展同样对于企业有着极为重要的作用，因为无论如何发展，在企业中承担着生产任务的主体依然是企业的员工。所以，针对企业员工思想政治工作加以强化，不但能够极大的提升企业员工呈现出的思想觉悟，还能够提高员工在工作中的团结性，保证能够在工作过程中最大限度的发挥出自身的能力，促使工作效率有保障，为企业的发展做出更大贡献。在这一基础上，企业的内部便可以形成良性循环的工作环境，并为企业管理者的管理工作带来较好的便利性；此外，企业员工在通过思想政治知识的学习之后，还能够提升责任心，这能够帮助企业在市场竞争中占有更加强大的地位。
1.2、为企业内部管理的优化起到辅助作用
对于企业本身来说，构成企业的最重要部分，并不是上层管理者，而是绝大部分企业员工，如果没有企业员工的艰辛付出，那么企业也就谈不上发展，员工在企业不断进步期间发挥出了无可替代的作用。所以说，企业政工工作是促使企业更好发展的关键契机。在企业思想政治工作中，往往会将一些企业文化融入到其中，这能够使得员工对企业更加的认同，并极大的提升整体员工素质，保证企业能够在发展过程中不断的适应外部环境变化。除此之外，利用对企业员工的思想政治教育，企业可以实现持续发展的目标，并不断优化企业内部的管理工作。利用对企业思想政治思想的落实，能够更好的引导企业朝着正确的方向进行发展，推动着企业朝着高标准、高道德、高效率、高责任的方针进行发展，提升市场竞争力。
2、企业政工工作中存在的问题
2.1、企业不够重视政工工作
企业在运营中为了追求更高的经济效益，企业工作的开展主要是围绕产品生产、开发、销售以及企业的管理，对于思想政治的教育受到企业上下的忽视。尤其是有些企业的管理者认为思想政治教育并不会产生经济价值，将眼前利益放在首位，对于企业的政工工作不重视。企业开展政工工作，没有制定严格的规章制度来保障政工工作的施行，领导对于工作的不重视，导致企业政工工作的不稳定，政工部门也形同虚设，在企业发展与运行中难以发挥实质性的作用。很多的企业对于政治教育只是阶段性的，企业在发展中存在思想问题才让政工部门进行思想教育，这时问题已经出现，给企业也造成一定损失了。因此，政工工作需要注重工作的稳定性，企业的管理者也要在思想上重视政工工作。
2.2、政工工作人员的整体素质较低
政工工作主要的工作内容就是对企业的工作人员进行思想政治教育，政工人员自身要具备较高的思想素养，政治觉悟高，对于国家的方针政策以及思想意识有较好的把握，才可以促使政工工作顺利开展，政工工作人员的思想教育才更加具有说服力。但是，我国大多数企业都不具备素质较高的政工工作人员，企业的政工队伍的整体素质也不高，这就导致我国企业政工工作在实践工作中难以取得实质性效果，也难以受到领导重视。
2.3、企业政工的工作方式比较单一，工作效果不理想
我国企业在市场竞争中获得快速发展，企业的经营方式更加科学合理，企业的发展模式也更加多元化，但是企业的政工工作却没有跟进新时期企业的发展状况对工作方式进行改进，依旧沿用传统的工作模式，这与企业的发展实际是相互矛盾的，政工工作难以起到实际效果。
传统的政工工作方式比较单一，传统的工作模式以及工作套路生搬硬套到企业政工工作中，显示出很多的工作弊端，因此需要对企业的政工工作方式进行改善与提高，提高思想创新，施行多元化的工作模式。
3、新时期加强企业政工工作的方法
3.1、兼顾企业政工工作与企业经济建设
在我国社会经济大环境的影响下，企业的思想政治工作对企业的日常管理以及生产经营影响越来越大，也是决定企业成败的关键。企业开展思想政治工作要注意方法，不得盲目开展工作，不能一蹴而就，要循序渐进，否则政工工作就不会发挥其对企业的重要性，对企业发展也起不到促进作用。因此，企业在兼顾企业生产经营的同时，也要注重企业的思想政治工作，将二者紧密结合在一起，互相作用，以思想政治工作带动企业的生产经营，从而促进企业的发展。
第一，企业管理者与员工要端正态度，正确认识思想政治工作对企业发展的重要性，另外，要注意企业的经济发展与思想政治工作之间的关系，将思想政治工作作为工作的重点，确立正确的思想理念，并指导日常的工作；
第二，企业在发展的过程中都具有自身的特点，不可以照抄照搬其他企业的经验，要确定自身的发展重心，并将政工工作纳入企业重心当中，实现政工工作在企业的日常生产经营中的价值发挥，进而利用政工工作对企业发展产生推动作用，大力促进企业生产，不仅提高企业的经济效益，还能够深入开展企业的政工工作。
3.2、运用经济手段推动政工工作
随着信息与互联网技术的普及，企业员工受到社会各方面因素的影响，自身的各种观念也在不断发生改变，并将自身的观念与日常工作紧密相联，将企业的经济利益与工作行为相结合。企业可以通过运用经济手段推动企业员工思想政治工作的开展。企业经营管理的本质就是实现经济效益最大化，注重企業员工的政工工作与企业经济相结合，不仅能够促进企业顺利深化思想政治工作，同时，对企业提高经济效益也具有一定促进作用。因此，企业应当着手运用利益手段刺激员工工作的积极性，进而影响员工价值观念的形成，最终实现思想政治工作促进企业提高经济效益，并在经济手段的推动下，顺利开展企业的政工工作。
3.3、根据企业文化，对政工工作的工作内容进行创新
企业在开展政工工作时，一定要重视同基层员工的接触交流，对其工作、心理的实际状态有所掌握，并对他们的困难进行及时解决，为员工营造出一个温暖的企业氛围。企业应从自身的实际状况出发来开展政工工作，这样企业的政工力量才能得到合理利用，思想政治工作才能真正满足企业发展的需要。
3.4、加强企业政工工作团队的建设
对企业政工人员进行精简是实现企业精简高效目的的有效手段，也是适应市场经济发展的必要措施，当然这并不意味着企业政工工作可有可无。因此，加强对企业政工人员的培训活动，建设一支高效的政工队伍是十分有必要的。当前企业政工工作的不尽如人意正是由于这样的高素质政工团队的缺乏。所以，在组建政工队伍时，企业一定要提升政工人员的选拔条件。强大的工作能力、较高的思想政治觉悟以及文化水平是选拔政工人员时可以参考的标准。其中政工人员的思想政治水平是影响政工工作能否顺利进行的前提要素。企业的党组织一定要就相关政治思想、政治理论向企业的政工人员进行教育。此外，企业应该加强对政工工作人员的培训工作，对其综合素质进行全面提升，以使他们能够更好地为企业服务。
总之，为了能够对企业发展过程中所面对的诸多问题加以解决，全面提升企业的竞争能力，需要我们高度重视企业政工工作，采取有效的措施解决存在的问题，从而促进企业健康稳定发展。
参考文献：
[1]芦俊.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].才智，2014，29：334.
[2]祁燕.探析如何发挥政工工作在企业中的作用[J].东方企业文化，2014，22：91.
[3]郭建祥.探讨政工工作在企业中的作用[J].管理观察，2014，11：46-47.