【摘 要】
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企业作为一种独特的社会组织,其存在的在最现实的目的就是盈利和分配社会资源,并让其流入生产效率最高的地方,而人力资源作为企业最重要的构成要素,其作用不言而喻。为了说明
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企业作为一种独特的社会组织,其存在的在最现实的目的就是盈利和分配社会资源,并让其流入生产效率最高的地方,而人力资源作为企业最重要的构成要素,其作用不言而喻。为了说明成本会计在人力资源管理中的应用,本文将概述人力资源成本管理相关概念、功能和意义,并讨论成本会计在人力资源成本管理中的应用,最后提出企业人力资源成本会计实施的建议。
As a unique social organization, the most realistic purpose of the enterprise is to make profits and allocate social resources and let it flow into areas with the highest productivity. However, human resources, as the most important component of an enterprise, do not play a part Yu. In order to illustrate the application of cost accounting in human resource management, this article will outline the concepts, functions and meanings of human resource cost management, discuss the application of cost accounting in human resource cost management, and finally put forward the suggestion of implementation of human resource cost accounting.
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