【摘 要】
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人力资源管理,对组织和企业的发展起到关键的作用。人力资源是企业的重要资源,企业要合理利用自己的人力资源,对组织内外的人力资源进行有效的利用,满足企业的发展需求,使企
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人力资源管理,对组织和企业的发展起到关键的作用。人力资源是企业的重要资源,企业要合理利用自己的人力资源,对组织内外的人力资源进行有效的利用,满足企业的发展需求,使企业能够实现组织目标。企业的人力资源管理的效果如何直接会影响到企业的经济效益,当然企业人力资源管理和企业的效益是相互联系又相互促进。企业要持续健康的发展,人力资源的管理工作必须做好,后续的为企业提供人力服务,提高企业的经济效益。企业人力资源管理工作作为企业重要的工作,其管理也是需要确定目标和制定计划。本文对人力资源管理在企业经济管理中的作用进行探
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