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打造一支高层次的人才团队是提高高校核心竞争力的重要举措，直接决定着学校能否实现可持续发展。其不但能解决人才数量匮乏的问题，还能优化师资力量的学缘结构，在教育领域中占据举足轻重的地位。本文主要围绕高层次人才的特征和引进此种人才的重要性展开分析，并提出合理化建议以供参考。
浅析高校高层次人才引进工作的思路及办法
【摘 要】
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打造一支高层次的人才团队是提高高校核心竞争力的重要举措，直接决定着学校能否实现可持续发展。其不但能解决人才数量匮乏的问题，还能优化师资力量的学缘结构，在教育领域中占据
【机 构】
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四川省社会科学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2018年28期
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