变薪时节

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  每当阳历新年之初,阴历旧年之尾,都是企业产生明显变化的时节 其中,薪酬的变化,更是牵动上上下下的神经 薪水是变还是不变?确是个问题 怎样变?何时变?对谁变?变多少?变哪一部分?陡然变得不容回避
  从某种意义上说,此时已经没有薪酬不变的企业谁敢声称“不变一?面对2007年物价指数的上扬,楼市股票的飙举,各行业平均薪酬的起落,企业效益的升降沉浮,员工心态的阴晴冷暖,人们数着手中与昔日无异的银子,总会别有一番滋味在心头,
  既然变化有如川中奔流,激荡腾涌,置身其中的企业,无论是一叶扁舟,还是艨艟巨舰,都必须中流击水,迎风破浪。我们衷心希望,这期特别策划能给您带去有益的启发,让您的脸上浮现出会心的微笑,然后不时地轻声赞叹:噢,原来还可以这样……
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偶然地邂逅,不经意地心动  周末,碰巧钱芸值班,女同事丽丽与一位陌生男子谈笑风生地走进公司。丽丽瞄了一眼俯首看文档的钱芸,指着身旁的男孩泰然自若地介绍,这是我弟弟路海,周末他一个人在家无聊,我就带他一起加班,顺便让他学习学习。不待钱芸回应,路海大方地伸出手,粲然一笑:“你好,请多指教。”钱芸抬眼,正好与路海目光对视,路海英气十足的五官令她为之一振,当她温如软玉的手与他碰触时,钱芸像棉花糖遇见灼烧的
提出“心力管理”模式的江苏企业家刘鹏凯,在讲到企业问题管理时曾说过一个牛顿寻针的故事:大科学家牛顿在一次实验中故意将一枚针掉在地上,让学生们回答怎样寻找。一名学生说:蹲下身子,仔细寻找;另一名学生说,把所有的灯关掉,然后只开一盏灯,逆着光的方向在地面上观察反光现象,发现针的位置;还有一位学生说,用一块强磁铁在地面上划拉,总会找到;再一名学生干脆说,不找了,使用备用针……最后,牛顿给出了自己的答案:
美国心理学家艾尔森博士曾对世界上100名各个领域中的杰出人士做了问卷调查,结果令他震惊:有61个人承认他们所从事的职业并不是最喜欢做的,至少不是心目中最理想的,但他们竟然都取得了辉煌业绩。除了聪颖和勤奋之外,他们依靠的究竟是什么呢?为此,艾尔森博士走访了纽约证券公司金领丽人苏珊。苏珊出身于中国台湾的一个音乐世家,从小受到良好的音乐启蒙教育,期望一生能够驰骋在音乐的广阔天地,但她阴差阳错地考取了工商
《人力资源》记者(以下简称记者):我们看到,在目前的MBA育发展中,国际合作的趋势越来越加强了,您能否谈谈教育国际化的必要性?  凯瑞·考克斯:现代教育的国际化是不可避免的。在当今世界,我们已经具有了各种非常先进的沟通手段,在世界上任何地方发生的事情都可以及时地传递到其它地方,无论是以文字的形式,还是以图象的形式。教育的国际化不仅是不可避免的,而且在这种国际化的过程中我们还可以更好地促进各种文化的
一个坚信自己拥有超凡能力的人,不论是在遇到突发状况之际,还是陷入困境中之时,他都不会感到害怕,更不会失去勇气,因为他深知自己具有的能力会立刻发挥作用。     有一个古老的故事,大致内容是这样的:有一个很有威望的国王,他十分担忧自己唯一的儿子、王位继承人因知道自己将成为国王而变成一个骄奢淫逸的年轻人,为了避免这种事情的发生,国王决定让王子在不知道自己的血统和未来将要继承王位的情况下长大成人。因此
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