应用目标管理 提高企业综合效益

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我厂是机电部专业生产各种型号的线绕电阻器的定点企业,自1987年开始应用目标管理这一现代化管理方法,推进落实厂长任期目标责任制,加强各项专业管理,促使工厂的企业管理由科学管理向现代化管理过渡,取得了较好的技术经济效果。 Our factory is a fixed-point enterprise specializing in the production of various types of wirewound resistors in the Electromechanical Department. Since 1987, it has applied the modern management method of target management, promoted the implementation of the target responsibility system for the director’s term of office, strengthened professional management, and promoted the The transition from scientific management to modern management has resulted in better technical and economic results.
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