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随着经济发展脚步的不断加快,现代企业在发展中应该运用新的管理方法.因此,在这个过程中,建立任职资格体系是非常重要的.为了有效的促进企业的长远噶站,企业需要加强人力资源管理工作.基于任职资格体系,开展人力资源管理工作能够有效的完成企业人才的对接,进而促进企业的长远发展.
基于任职资格体系的人力资源管理与开发研究
【摘 要】
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随着经济发展脚步的不断加快,现代企业在发展中应该运用新的管理方法.因此,在这个过程中,建立任职资格体系是非常重要的.为了有效的促进企业的长远噶站,企业需要加强人力资源
【机 构】
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西南技术工程研究所
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年9期
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