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文章从人事高校管理干部考核的重要意义出发，通过透析现行高校考核体系现状，把握其中存在的不足，针对性地提出了进一步完善高校管理干部考核体系应注意的几个基本原则，并在此基础上，对完善高等院校管理干部考核体系进行了理论思考。
高等院校管理干部考核体系研究
【摘 要】
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文章从人事高校管理干部考核的重要意义出发，通过透析现行高校考核体系现状，把握其中存在的不足，针对性地提出了进一步完善高校管理干部考核体系应注意的几个基本原则，并在此基础
【机 构】
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黑龙江大学人事处
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2006年4期
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