论文部分内容阅读
在企业总体发展战略中，人力资源规划是重要组成部分，同时也是企业管理的主要内容，它能够为企业的健康发展提供人力支撑。在制定完善的人力资源规划中，企业要明确人力资源规划战略目标，建立完善的人力资源信息系统，从根本上提升人力资源从业人员的专业化水平，创设良好的人力资源规划工作氛围。
企业人力资源规划的现状与制定策略分析
【摘 要】
：
在企业总体发展战略中，人力资源规划是重要组成部分，同时也是企业管理的主要内容，它能够为企业的健康发展提供人力支撑。在制定完善的人力资源规划中，企业要明确人力资源规划战略
【机 构】
：
南宁综合保税区综合服务中心，广西 南宁 530200
【出 处】
：
首席财务官
【发表日期】
：
2021年6期
其他文献
公司的创立、生存和发展,必须以一次次融资、投资、再融资为前提.资本是上市公司的血脉,是上市公司经济活动的第一推动力和持续推动力.随着我国市场经济体制的逐步完善和金融
新经济时代的到来加快了经济发展速度，壮大了经济规模，为企业发展带来了机遇，同时也让企业迎来了极大的挑战。为新经济背景下，企业要想在市场上站稳脚跟，提高商品和服务的市场占有
现代企业财务工作离不开信息系统支持，财务信息系统的建设不仅包括前期软件选型、实施上线，还包括后期的日常运维管理。实际工作中很多财务管理者因为对信息系统运维管理缺乏认
随着信息技术的不断发展，在很大程度上改变了人们的生活与生产方式，特别是人工智能技术。财务管理工作通过智能技术，替代了人工大量重复且规律的财务工作，减少人工失误，同时也给传
近年来，国家不断出台新政鼓励支持各类企业自主科研创新，A公司作为激烈竞争建筑市场中的一员，在创新强企的思想引领下谋划企业的发展之路，并取得显著成果，但在研发项目费用的加计
本文认为不应简单地将人工智能技术视为一种业务工具，而是要将其作为一种变革性的商业理念，需要在一个广泛并且多维度的背景下考虑。在资产管理服务中部署人工智能提出了许多围
随着社会的不断进步，企业的财务问题表达越来越重要，在经济水平快速发展的当今社会，企业的内部审计难以跟上社会发展的趋势。由于经营环境越来越复杂，企业的内部审计风险也变得越
在计算机技术以及互联网技术飞速发展的背景下，高职院校的财务管理工作也在朝信息化方向发展。而要提高财务管理的水平，还需要高职院校为信息化发展提供充足的条件，既要保证信息
人力资源是事业单位发展的重要战略性资源，对事业单位未来发展成效有极大的影响，在新时代背景下，事业单位提倡进行内部优质人力资源挖掘，激励机制作为潜在人力资源挖掘的主要手段
住房公积金是城镇职工缴纳的用于住房保障的一种专项储金，它在性质上十分独特，主要用于解决城镇职工的住房消费问题。随着经济快速发展，住房公积金管理体制及运行模式与现实存在