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目的：探讨护理主管负责制在骨外科病房管理中的应用方法及效果。方法我院骨外科病房通过设立护理主管，制定工作职责，明确工作任务并进行适度分权、授权，严格考评，并通过质控检查，对比实施前后患者的满意度及护理质量的变化情况。结果通过实施护理主管负责制，科室的护理质量、科室的收入、患者的满意度以及护士的理论、操作技能考核成绩均较实施前显著提高，差异有统计学意义（P<0.05），同时科室的月低耗支出较实施前明显降低，差异有统计学意义（P<0.05）。结论通过在骨外科病房实施护理主管负责制，能够有效提高骨外科病房的护理工作质量，充分调动各级护理工作人员的积极性，增加科室收入，保证患者权益和护理安全。